[ad_1]
Z 世代的工作期望和经历与前几代人不同。 这是部分 Z 世代成员经历早年危机的部分原因。
史蒂夫·因斯基普，主持人：
年轻一代的成员正在听到他们老板的抱怨。
（存档录音的声音片段）
身份不明的人：Z 世代在工作场所遇到的麻烦。 雇主报告说这一代人是最难共事的。
INSKEEP：所以我们听到了新闻。 所以 NPR 的 Destinee Adams 对此进行了调查。
命运亚当斯连线：Z 世代——事实证明，我这一代——显然正面临早年生活危机。 我问苔丝布里格姆为什么。 她是一位特别关注这一代人的生活教练。
TESS BRIGHAM：Z 世代刚刚步入职场。 我认为你们都经历了很多，就像我们所有人一样，但我认为大流行病和过去三年多来发生的一切对你们这一代人的影响最大。 我觉得你累了——真的，真的累了。
亚当斯：美国心理学会报告称，每 10 个 Z 世代成年人中就有超过 9 个经历过至少一种压力症状，包括焦虑。
BRIGHAM：焦虑让我们活在未来，它让我们转动轮子，担心还没有发生的事情。
亚当斯：她告诉她的客户写日记、锻炼和冥想。
BRIGHAM：即使你认为，冥想对我来说永远行不通，但它会。 这是一种实践。 您正在注意自己的想法并放开它们。 仅仅因为你有这样的想法，我不喜欢我的工作，并不意味着你必须倾听它，采取行动或做任何事情。
亚当斯：布里格姆说，一旦她的客户开始看到一种模式，他们就可以开始弄清楚到底发生了什么。
BRIGHAM：我已经看到这种情况发生在客户身上，他们意识到他们目前的工作并没有那么糟糕。 这真的只是，就像，他们需要调动部门，或者只是他们需要与他们保持距离的同事。
亚当斯：虽然我们这一代人非常坦率，但我们并不是第一个在工作与生活平衡方面苦苦挣扎的人。
珍妮·汤普森： 我叫珍妮·汤普森。 我讨厌使用平衡这个词，因为我真的不相信工作与生活的平衡。 对我来说，它更像是一种摇摆，一种工作与生活之间的潮起潮落。
亚当斯：汤普森 54 岁退休。她是富达投资公司的一名高管，帮助其他人规划自己的退休生活。
汤普森：所以我对退休的财务方面了解很多。 我什至研究了退休的情感方面，但那是我挣扎的部分——不是财务方面，而是情感方面。
亚当斯：汤普森说她的生活以工作为中心 25 年，她对此感到遗憾。
汤普森：我没有任何爱好。 我没有任何兴趣。 我有点失去了作为公司员工和母亲、姐妹之外的自我价值。 我不知道我是谁。 所以我很遗憾我一路上迷失了自己。
亚当斯：在与我交谈的 10 名退休人员中，有四名表示他们后悔将工作置于家庭和个人利益之上。 另一方面，Lynn Toomey 是一位 57 岁的退休教练，他不打算很快停止工作。
LYNN TOOMEY：我认为有一部分人确实希望，你知道，如果我能重来一次，我可能会优先考虑生命而不是金钱。 我还认为人口中有些人觉得他们做的一切都恰到好处，他们工作是为了退休而不用担心他们的财务状况。
亚当斯：她说谈判你最好的生活永远不会太晚。 对于 Z 世代，她说现在正是时候。
对于 NPR 新闻，我是 Destinee Adams。
版权所有 © 2023 NPR。 版权所有。 请访问我们网站的使用条款和权限页面，网址为 www.npr.org，了解更多信息。
NPR 转录本由 NPR 承包商在紧急截止日期前创建。 此文本可能不是最终版本，将来可能会更新或修订。 准确性和可用性可能会有所不同。 NPR 节目的权威记录是音频记录。
[ad_2]
Source link
