倡导 LGBTQIA+ 包容性：一位企业家和 2018 年印度同性恋先生亚军的见解

他的播客深入探讨了庆祝骄傲月的历史，以及围绕企业环境中 LGBTQIA+ 包容性的挑战、胜利和最佳实践。 我们探索在当今商业世界为 LGBTQIA+ 员工营造公平和支持性环境的见解和策略。

该播客与 BeUnic 联合创始人、2018 年印度同性恋先生亚军 Ashish Chopra 进行了精彩讨论。通过坦诚的对话，我们解决了与 LGBTQIA+ 包容相关的最紧迫的话题，阐明了建设包容性文化等关键问题培育包容性的企业文化，颂扬多元化并拥抱 LGBTQIA 员工，同时提高员工的整体敬业度和福祉。

聆听一位倡导 LGBTQIA+ 包容性的企业家的演讲，探讨如何成为有影响力的 LGBTQIA+ 盟友的品质和实践。 了解组织如何帮助其领导者成为变革的倡导者。 让我们来看看 LGBTQIA+ 包容性工作场所对组织成功、人才获取和保留、客户忠诚度和市场竞争力的积极影响。 了解为什么多样性和包容性不仅是道德要求，而且是战略优势。

与我们一起踏上这段鼓舞人心的学习和成长之旅，我们消除障碍，庆祝多样性，并为企业环境中更加公平的未来铺平道路。