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©路透社。 文件图片：2019 年 6 月 13 日在美国加利福尼亚州洛杉矶举行的 E3 游戏大会上，SpaceX 所有者兼特斯拉首席执行官埃隆马斯克在与传奇游戏设计师托德霍华德（未图示）的对话中发表讲话。路透社/迈克布莱克/文件照片
作者：阿卡什·斯里拉姆 (Akash Sriram) 和丹尼尔·维斯纳 (Daniel Wiessner)
（路透社）——SpaceX 的八名前雇员向美国劳工委员会提出了针对这家火箭制造商的不公平劳工行为指控，声称他们因公开反对创始人兼首席执行官埃隆马斯克而被解雇。
这些员工周四表示，他们被解雇是因为他们所在的团队在 6 月起草并散发了一封致 SpaceX 高管的信，批评世界首富马斯克，并敦促高管们使公司文化更具包容性。
SpaceX 没有立即回应置评请求。
路透社在 6 月报道称，SpaceX 解雇了至少五名参与起草这封信的员工，这封信称马斯克让公司“分心和尴尬”。
周三向国家劳资关系委员会提出的指控称，SpaceX 在信件披露后的第二天解雇了五名员工，并在之后的两个月内解雇了另外四名员工。
虽然其中两名员工自己提出指控，但律师代表其他六名匿名诉讼人提出指控。
美国劳动法禁止雇主解雇联合起来倡导改善工作条件的工人。 当 NLRB 发现解雇违反法律时，它可以命令工人复职并退还工资。
马斯克也是电动汽车制造商特斯拉（纳斯达克股票代码：）公司的负责人，他以 440 亿美元收购 Twitter 并在警告可能破产后试图重塑这家社交媒体公司，这一直是头条新闻。
本周，马斯克还因股东质疑其 560 亿美元的特斯拉薪酬方案而受审。
6 月发给 SpaceX 高管的信主要针对马斯克自 2020 年以来发布的一系列推文，其中许多推文具有性暗示意味。
员工声称马斯克的行为不符合公司关于多元化和工作场所不当行为的政策。 他们呼吁 SpaceX 公开谴责马斯克的言论，并更明确地界定公司政策所禁止的行为类型。
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