公司，不要屈服于偏执！

在一次巨大的背叛中，Target 和 Bud Light 这两个熟悉的家喻户晓的名字因其在全国的吸引力和他们的品牌知名度而闻名 以前吹嘘的支持 LGBTQ 的职位似乎屈服于那些意图坚持偏见的人的压力。

在骄傲月前夕， 目标 谨慎地撤下了其 Pride 系列，这是一个充满活力的服装和儿童书籍，向 LGBTQ 社区传达了接受的信息。 在这个时候 反 LGBTQ 法案 在州立法机构中引入的法案处于历史最高水平（自 4 月 3 日以来至少引入了 417 项法案！），白人民族主义团体升级了对 LGBTQ 空间的攻击，Target 发出了错误的信息。 向偏执狂屈服是懦弱的行为，会助长仇恨并将其正常化。

同样，Bud Light 在与跨性别影响者的竞选活动中面临保守派的强烈反对，选择利用无知，让他们的营销主管“休假”。 这一行动的意义很明显：对他们来说，安抚偏见比坚持他们对多样性和平等的明确承诺更为重要。

在给公司的请愿书上签名：不要屈服于偏执。 我们不会忘记。

运动行动

这些公司通过他们的行动传递了什么信息？ 这种对不宽容的屈服开创了一个令人不安的先例，强化了这样一种观念，即偏执狂的公开崩溃比维护边缘化社区的权利更有影响力。 更糟糕的是，它鼓励那些反对 Target 和 Bud Light 等公司行为的人加强对包容性和多样性原则的攻击。

像这样的企业具有巨大的影响力，不仅塑造了商业格局，还塑造了社会规范和公共话语。 当他们无法抵制偏见时，他们就有可能使那些传播仇恨和歧视的人合法化。 他们默许边缘化社区来之不易的权利和自由倒退。 在这样做的过程中，他们背叛了消费者的信任。

公司的责任超越了利润和股东。 他们有责任促进平等、维护人权并抵制威胁这些原则的力量。 现在是公司记住这一点并采取相应行动的时候了。

你太无耻了。 在致公司的请愿书上签名：你有责任促进平等并抵制威胁这些原则的力量。