创建背景并提供示例以降低人工智能采用障碍

每个公司都需要 正在思考如何让人工智能（AI）成为其团队的无缝延伸。 一名员工是否经常说：“我希望一天中有更多的时间来完成所有工作”，或者“对于一个人来说，这工作量太大了。”

人工智能有潜力减轻我们的工作量，让我们以更分散的方式执行任务，但培养人工智能友好的公司文化说起来容易做起来难。

事实上，根据 SnapLogic 进行的一项调查，39% 的受访者表示，他们认为让组织中的每个人都接受人工智能是很困难的。

人工智能的采用存在一些障碍，但主要归结于缺乏该主题的背景和教育。 通过听取以下建议，公司有最好的机会将人工智能技术融入到他们的公司文化中，几乎不会造成干扰，但会带来巨大的好处。

揭秘人工智能以支持变革管理

大多数人通过隐喻和例子学习得最好。 由于我们之前的例子很少，所以要描绘人工智能将如何影响工作场所可能很棘手。 此外，一些人担心，如果人工智能能够比他们更快或更好地完成他们的工作，那么人工智能可能会让他们的角色变得多余。

尽管存在这些担忧并且普遍缺乏背景信息，但大多数人在谈到人工智能时仍感到乐观：在我们的调查中，近三分之二的人喜欢在当前角色中使用人工智能的想法。 他们认为人工智能有潜力节省他们的时间（54%）、提高生产力（46%）并减少工作中的风险和错误（37%）。