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在第 77 届联合国大会期间，美国领导人齐聚纽约市福特基金会社会正义中心，参加第四届年度大会 美国领导推进 可持续发展目标 由布鲁金斯学会可持续发展中心和联合国基金会主办。
此次聚会展示了美国社会不同阶层如何拥抱可持续发展目标 (SDG) 以应对当地和全球挑战，从新的承诺到社区伙伴关系。 该活动还反映了加速进展所需的经验和专业知识的多样性，展示了朝着错误方向发展的 SDG 趋势，并在世界达到 2030 年 SDG 目标的中点时释放了新的资源和政治领导力。
“在我们推进支持《2030 年议程》的工作时，让我们加倍努力，采取包容性方法，并记住这 17 个目标中的每一个都与个人生活相关。” – 美国驻联合国经济及社会理事会代表丽莎·卡蒂大使
关于如何在可持续发展目标上实现更大的雄心并填补美国进展中的差距的对话中出现了几个关键见解：
- 促进所有部门的承诺和行动. 美国实现可持续发展目标的努力将受益于更加注重利用私营部门和学术界带来的比较优势。 利用推动业务成功的创造力和资源也可以推动实现可持续发展目标的努力。 例如，Google 的慈善机构 Google.org 宣布了一项重大的新承诺，其中包括公开呼吁人工智能创新项目，重点是加速可持续发展目标的进展。 亚利桑那州立大学 (ASU) 雷鸟全球管理学院院长 Sanjeev Khagram 强调了大学和学术机构在帮助设计和支持其地区的可持续发展目标战略方面的重要性，因为亚利桑那州立大学正在协助凤凰城对当地在可持续发展目标方面取得的进展。
“真正的问题是我们如何才能让私营部门更多地参与进来？ 我可以带来什么不同的力量，我们的公司可以带来什么，以作为全球社区共同实现可持续发展目标？” ——Jacquelline Fuller，Google.org 总裁
- 确保边缘化社区不会被排除在进步之外。 莫特基金会总裁兼首席执行官里奇韦·怀特 (Ridgway White) 提醒听众，弗林特 (Flint) 水危机等事件是困扰服务欠缺社区的问题的放大镜。 布鲁金斯学会和联合国基金会最近的一项分析表明，即使在大流行之前，美国也没有走上完全实现单一可持续发展目标的轨道，这对美国青年、妇女以及少数种族和民族的未来福祉造成了特别可怕的后果团体。 霍华德大学教育学院课程与教学大学副教授海伦邦德博士指出，白人社区与可持续发展目标相关的成果比少数种族和族裔社区，特别是黑人和土著社区的成果高出约三倍。这些正如万事达卡包容性增长中心社会影响高级副总裁 Salah Goss 强调的那样，长期存在的不平等现象挑战了美国“不让任何人掉队”的努力，他强调了缩小种族财富和机会差距的重要性： “我们的变革理论实际上是你与网络的接近程度，无论它们是金融网络、社交网络、信息网络还是数字网络，它们确实是你成功的预测指标。”
“美国在可持续发展目标上的失败将是对美国为所有人提供机会的承诺的背叛，也是对我们在世界范围内促进人权和尊严的努力的打击。” – 加州众议员芭芭拉·李 (Barbara Lee)
- 拥抱包容性以解决当今的挑战。 美国各级领导人需要倾听和参与不同的声音，例如青年和当地社区，将包容性作为集体努力的核心。 对于 Salah Goss 的观点，“最接近问题的人通常可以解开部分解决方案。” UNA-USA 联合国青年观察员 Himaja Nagireddy 也表达了这种观点，他扩大了全国各地青年的声音，并强调如果可持续发展目标得不到解决，年轻人损失最大。 Nagireddy 呼吁美国领导人利用青年的声音和创新来努力制定应对全球挑战的解决方案。 Lisa Carty 大使还强调了包容性对全球进步的核心作用：“如果没有一种包括妇女、女童、残疾人、LGBTQI 社区、边缘化种族和族裔群体、土著社区和青年声音在内的完全包容的方法，我们的可持续发展目标努力就无法真正取得成功。”
“用你的力量积极接触我们，听听我们的故事、想法和想法……如果没有我们的年轻人，我们永远无法实现我们梦想的世界——一个人人享有和平与正义的世界。” – Himaja Nagireddy，UNA-USA 联合国青年观察员
该活动展示了美国社会不同阶层在实现可持续发展目标方面的领导力和行动的亮点。 它还强调了在美国各地采取行动的机会，从大学校园和董事会会议室到国会和市政厅。 正如 Ridgway White 在他的闭幕词中所建议的那样，美国政府也有机会加强现有的领导地位，并通过开展“自愿国家审查”来报告其在可持续发展目标方面的国家进展，从而利用这一势头。
跨部门合作，随着世界在 2023 年接近中点，美国可以帮助加快努力使可持续发展目标的进展重回正轨。正如联合国基金会总裁兼首席执行官伊丽莎白库森斯所说，“这是一个易逝的机会，一个我们不能错过。”
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