印度煤炭公司第四季度利润因工资支出下降 18%； 23 财年创纪录的净利润

世界上最大的煤矿公司印度煤炭有限公司周日报告称，由于为员工工资调整做出的准备金增加，其 3 月份季度净利润下降了 17.7%。

根据该公司提交给证券交易所的文件，1 月至 3 月的合并净利润为 552.762 亿卢比，即每股收益 8.98 卢比，而去年同期为 671.5 亿卢比，即每股收益为 10.86 卢比。

2022-23 年第四季度（2022 年 4 月至 2023 年 3 月）利润下降的原因是煤炭生产和向用户的调度。

该公司表示，非执行董事的薪水将从 2021 年 7 月 1 日起进行修订，并等待与工会敲定工资协议，本季度已拨备 587.016 亿卢比。

相比之下，2022 年 1 月至 3 月的拨备为 475.28 千万卢比。在 2022-23 财年的整个财年，印度煤炭公司拨备了 815.275 亿卢比，而上一个 2021-22 财政年度拨备为 108.097 亿卢比。

截至 3 月 31 日的季度，煤炭产量增长 7% 至 2.2416 亿吨。本季度的承购量增加至 1.86877 亿吨，而截至 2022 年 3 月 31 日的季度为 1.8024.9 亿吨。

公司董事会宣布派发每股 4 卢比的财政末期股息。 该公司此前宣布派发每股 15 卢比和每股 5.25 卢比的中期股息。

第四季度销售额从一年前的 2998.545 亿卢比增加到 3516.144 亿卢比。 Coal India 一直在与员工工会就工资调整进行谈判。 工人们要求加薪 47%，而印度煤炭公司提出加薪 3%。

在截至 3 月的 12 个月里，其工资总额为 4940.9 亿卢比，比上年增长约 22%。 该公司面临更高的生产成本，其收入的三分之一以上用于支付工资。

占印度煤炭公司员工总数 94% 的非高管人员的工资每五年调整一次。 加薪将于 2021 年 7 月开始。2017 年，CIL 与工会签署了一份工资协议，提议在五年内加薪 20%。

印度煤炭公司拥有 25.9 万劳动力。 其中，约有 15,000 名是行政人员。 该公司稍后在一份声明中表示，2022-23 财年的净利润大幅增长 62%，达到 2812.5 亿卢比。

该公司表示：“尽管在 2022-23 年的账户中拨备了 815.3 亿卢比用于 CIL 非执行人员的工资调整。”

这是该公司有史以来最高的净利润，超过了 2018-19 年度的 17,464 千万卢比的最高净利润。 它表示，第四季度的净利润缩水“主要是由于工资拨备增加”。 “如果没有做出规定，PAT 将是任何季度有史以来最高的利润。”

尽管公司在过去五年中限制了煤炭价格，但由于投入成本上升，尤其是柴油和炸药，以及由于账户拨备导致工资成本增加，利润仍在增长。

尽管第四季度电子拍卖销量为 1640 万吨，与 2022 财年同期的 2765 万吨相比下降了 41%，但电子窗口下更高的保费帮助 CIL 将电子拍卖销量提高了 690 卢比千万，声明说。

“第四季度拍卖部分每吨煤炭的实现价格为 4,526 卢比，而 2022 财年同期为 2,434 卢比。涨幅为每吨 2,092 卢比，涨幅为 86%。