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未来几年，技术将如何影响女性的财富？
我参加了 VoiceAmerica 商业频道的动态小组讨论： 技术革命电台，由 Bonnie D. Graham 于 7 月 20 日主持，解决了这个问题。 我的小组成员是三位女性领导者，她们都对女性财富和技术的未来充满热情：April Rudin，The Rudin Group 的创始人兼总裁，该集团为一些世界领先的财富管理公司、金融科技公司和家族办公室； Eva Grønbjerg Christensen，科技初创公司 Sustainify 的创始人兼首席执行官，该公司为投资者提供可持续发展数据； 和 Iris ten Teije，Koia 的联合创始人，在该平台上，任何人都可以使用不可替代的代币 (NFT) 购买、出售和交易手表、威士忌和神奇宝贝卡等标志性资产的一部分。
我们的谈话确定并探讨了三个关键主题。 以下是我们讨论的经过轻微编辑的摘录，经格雷厄姆许可转载。
1. 从以男性为中心的投资环境向以女性为中心的投资环境转变
根据 金融时报, “在全球范围内，到 2030 年，全球几乎所有地区的富人的可投资资产预计将翻一番。” 我们知道，财富转移可能是历史上围绕金融和投资的最重要的人口趋势。 至关重要的是，这种财富转移的大部分流向了女性。
四月鲁丁： 女性超过男性，占人口的 51%。 寡妇和其他女性群体将成为寻求吸收新资产的公司和基金的主要联系人。 由于丈夫的预期寿命较短，而且财务顾问不熟悉如何为这一不断增长的细分市场服务和营销，女性继续主导着对家庭私人财富的控制。 此外，女性将通过自己的创业企业、其他投资等继续在自己创造财富方面占据主导地位。金融服务公司需要知道如何服务和吸引那些想要/需要以及成功衡量标准不同的女性。
芭芭拉·斯图尔特，CFA： 由于女性寿命更长，通常是女性、老年女性能够生存并控制投资资产。 他们可能会直接找到投资顾问并与之合作，但有时他们不会。 在这种情况下，管理这些高级资产似乎很可能会落到那对夫妇的孩子身上。 大多数时候，这意味着女儿们。 我在我的 进取的投资者 发布“女儿：不断上升的财富影响者”：“现在，女性在照顾年迈的父母和姻亲的时间上超过男性：女性提供了近三分之二的老年护理，而女儿照顾年迈的可能性要高出 28%父母多于儿子。 . . . 投资将成为养老服务中越来越大的一部分。 女儿护理不仅是真实的； 这是一个成长中的事情。 女儿们将负责管理投资组合。”
鸢尾十泰姬： 改变金钱文化将导致更多女性投资。 谈论金钱的文化正在迅速变化。 和 影响者 随着新平台的出现，讨论薪水和投资变得越来越普遍。 这种增加的透明度给了每个人，尤其是女性，他们开始投资所需的信心，有勇气要求加薪等等。
伊娃·格伦比约·克里斯滕森： 由于金钱转移和财富转移，我们看到了权力转移。 随着女性金融知识的增加，我们也将看到权力的增加。 知识就是力量，当我们看到女性财富增长时，我们将看到为女性设计的金融产品和解决方案的增长。 此外，女性将为其他少数投资者铺平道路。 技术产品增加了分享和获取知识的机会，提供了对金融产品的访问，并实现了权力的转变和敞开大门。
2. 技术工具推动财富分配更加平等
根据 2022 年丰富思维定量调查，惊人的 64% 的 18 至 29 岁美国女性已经投资或计划在年内开始投资。 这高于任何其他年龄组。 在这一人群中已经是投资者的女性中，96% 使用在线平台。
斯图尔特：出现了新的女性友好概念和投资空间。 女性及其女儿可以访问金融教育网站、平台和社区，在那里她们可以交流、从他人的知识中获益、分享信息并受到启发。 这个空间将继续以指数速度发展。
十泰杰： 基于价值观、兴趣和激情的投资将会增长。 借助技术工具，您可以比以往更轻松地投资您热衷或关心的事物，无论是收藏品、专注于气候或女性主导的公司或初创企业的主题 ETF。 这一积极趋势将使更多女性参与投资领域。
Grønbjerg 克里斯滕森： 可持续投资将是我们缩小性别贫富差距的一种方式。 目前，我们看到可持续投资正在从利基市场走向主流——受到法规、气候意识、社会和平等问题以及市场上许多新投资者的推动。 由于这些新投资者中有许多是女性或 Z 世代，他们关心的不仅仅是利润，我们将看到基于个人价值观和整体思维的投资增加。 评判公司和投资的依据是它们抵御不同危机的能力，无论是环境、社会还是金融危机。 在这里，不同的技术工具将有助于推动向更平等的财富分配转变。
这已经从自下而上开始，在线社区和不同的技术平台和工具使代表性不足的投资者更容易分享知识和经验，并在没有传统看门人和金融“专家”的情况下进入市场。
鲁丁： 社交媒体将继续成为下一代获取金融知识信息的“首选之地”。 下一代继续重视他们朋友和社区的知识，而不是父母和银行等权威人物的知识。 根据 2013 年的维亚康姆中断指数，71% 的人宁愿去看牙医，也不愿相信银行告诉他们的信息。 而这份报告只是一个转折点。 从那时起，Reddit 和 eToro 等社区一直在稳步进行投资，让您可以将自己的结果与其他人的结果进行比较。
十泰杰： 展望未来，我相信社交投资可能会超越在线讨论交易理念。 新技术正在为散户投资者提供目前尚无法获得的机会，就像过去的投资俱乐部允许人们集中资金购买股票一样。 该领域将在未来几年继续快速发展，投资者对所有类型的实体和数字项目进行集体竞标。 从长远来看，我设想即使是最昂贵的资产，例如大型基础设施项目，也可能会出现在桌面上——想想太阳能农场甚至机场。
要实现这一点还有很多工作要做，尤其是在法律方面，但随着中心化和去中心化基础设施的正确组合以及现实世界与区块链技术互动的可能性越来越大，社会投资看起来将变得更加随着时间的推移而突出。 越来越多的高价值资产被一群志同道合的人争夺，这些人往往分布在世界各地，并通过共同的愿景、目标或世界观聚集在一起。
3. 女性企业家和领导者正在改变科技行业
斯图尔特： 正如我在“未来是女性：COVID-19 推动女性企业家激增”中所说，女性正在开始四分之三的新企业：“今天的初创企业是未来的大公司。 随着时间的推移，女性创立的公司面临着多重障碍——缺乏资金和系统性的性别歧视等——而管道问题一直是一个特别的障碍。 并非所有的初创企业都会变成独角兽或价值超过 10 亿美元的私营公司。 但是，如果男性创办的公司数量是女性的两倍，即使在 2019/2020 年也是如此，那么在其他条件相同的情况下，男性创立的独角兽公司的数量将是女性创立的独角兽公司的两倍。 因此，大流行后女性主导的初创企业激增是未来的领先指标。”
随着越来越多由女性领导的初创企业的成长和繁荣的成功案例的出现，以及资助者追随以前的成功，女性的初创企业将会增长。 两个例子是 Hello Heart，其首席执行官是 Maayan Gonnen-Cohen，以及 IRP Systems，其首席执行官是 Moran Price。
另一个好消息是，德勤 2022 年 4 月的一份引人注目的报告称：“在北美，TMT [technology, media, and telecom] 该行业现在是董事会中女性比例最高的行业之一（仅次于消费行业）：25% 的董事会席位由女性担任，高于 2018 年的 17.4%——这得益于董事会多元化立法的帮助TMT 公司，例如加利福尼亚和华盛顿。”
鲁丁： 从历史上看——想想 狂人 ——广告和营销行业以男性为主，正如你所期望的那样性别歧视。 好消息是，传统广告和营销中的性别平衡变得更加平衡，但坏消息是，adtech 和 MarTech 在过去十年中是新的“男孩俱乐部”，伴随着所有的兄弟文化。 最近的积极趋势是，总体而言，技术领域的女性员工、技术女性员工和（尤其是）女性领导者的比例正在上升。 这个数字仍然太低——只有大约四分之一的领导者是女性——但在 2019 年至 2022 年的短短三年内，这一数字增长了近 20%。
我预测三件事：
- 科技领域女性领导者的比例将继续增长，到 2025 年将超过 30%。
- 这也将发生在 adtech 和 MarTech 中。
- 这将使空间减少性别歧视和偏见。
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图片来源：©Getty Images/d3sign
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芭芭拉·斯图尔特，CFA
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