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5. 模拟面试练习
你要打电话给你的朋友，他已经进行了几次面试，而你猜对了，让自己进行一次模拟面试。 虽然这看起来有点幼稚，但请记住，即使是律师也会进行模拟审判，以解决可能出现的问题。
你练习的越多，你就越容易使用你的工具箱。 哦，对了，我们还没有讨论工具箱。 准备眼花缭乱！
当我们提到工具箱时，它是您个人的故事集，可以根据面试官的问题进行塑造。 它可以帮助您保持专注并以正确的答案做出回应。 当您进行模拟面试时，请务必做笔记并更改您可能对嗯和啊开放的脚本。
这也是您的面试官让您知道您做得好的地方或需要改进的机会。
我们都知道生活可能很奇怪，对吧？ 因此，有时您无法召集一个可以带您度过难关的朋友。 测试一下您最新款手机令人印象深刻的视频功能，咳咳，自己录制视频。 现在，观看视频。 如果它让你畏缩，你猜对了，面试会很糟糕。 记下你印象深刻的事情。
- 你说话太快了吗？
- 你的姿势是否太松或太直？
- 你的肢体语言呢？
- 你有足够的目光接触吗？ 您可以进行过多的眼神交流，不要成为令人毛骨悚然的麦克克里普斯特！
- 你无聊吗？
这个建议不仅适用于初次求职者。 即使你已经在这个行业工作了几年，你也可能不是一个强有力的面试候选人。
缺乏面试机会并不是唯一需要考虑的障碍。 有些求职者似乎在纸上勾选了所有方框，但当他们进入面试室时，面试官已经在考虑下一次面试了。 你必须深入挖掘并进行一些诚实的内部对话。 您是否申请了很多工作，进行了多次面试，但从未找到工作？
面试准备还可以让您专注于您的目标。 你能解决一两个问题吗？ 虽然您可能只在实际面试中才知道这一点，但值得做好准备。
6.准备回答最常见的面试问题
虽然看起来招聘经理只是在网上搜索面试中最重要的问题，但大多数面试问题都经过精心策划，以引起面试者的正确回答。
是的，您可能会在不同的面试中听到相同的问题或不同的问题。 现在，需要明确的是，他们并不是在寻找通用答案。 他们正在寻找你的性格怪癖、领导才能、你如何遵守指示，以及他们是否真的喜欢你。 如果他们不这样做，meep。 如果他们这样做了，你就离第二次面试更近了一步。
不用担心，我们已经解决了这个问题。 我们有一个简单的三步流程，即使是最棘手的问题也会变得轻而易举。
第 1 步 – 找到问题背后的问题 你的面试官不想了解你，所以你可以在假期交换名片，他们想知道你是否会成为团队的新成员。
- 他们关心我的反应吗？
- 他们对我的推理能力感兴趣吗？
- 这在某种程度上与工作角色有关吗？
- 有没有机会通过这个问题更多地了解我的面试官？
第 2 步 – 找到通俗易懂的英语答案 雄辩会导致模棱两可，如果这个小短语不能说服您保持简单，那么什么都不会。 找到最简单、最简单的答案，就好像您是在回答一个不太关心学术的朋友一样。
如果问题是，“你在大学毕业后的间隔年做了什么？” 尽量不要深入解释基布兹的柑橘种植或您在印度的精神觉醒，以免让他们感到厌烦。 相反，使用最简单的语言并提供最简单的选项。
- 你旅行过
- 你沉浸在当地文化中
- 你在各种慈善组织做志愿者
回答应该是这样的，“我花了一年时间在印度和以色列等国家旅行并沉浸在当地文化中。 通过在这些国家和其他国家的几个慈善机构做志愿者，我学到了很多东西。”
第 3 步 – 打磨至完美 让我们面对现实吧，您朋友圈中讲故事的朋友是被邀请参加雪茄之夜和乡村俱乐部的人。 向讲故事的人学习，培养伟大的故事。
- 广泛的开放让你告诉面试官你将在你的回应中涵盖什么基础。
- 进入细节以深入了解响应的核心。
- 突出重要的要点，以确认他们为什么需要认真对待您的回复。
问题：你能介绍一下你自己吗？
现在，这可能是最糟糕的。 突然之间，您正在考虑与实际问题完全无关的所有内容。 然而，表现最好的人知道要有效地回答这个问题，他们需要一个严密的叙述。
面试官提出这个问题的目的是为什么他们应该雇用你而不是其他十名具有更好推荐信、更闪亮的鞋子和更多学位的候选人。
- 研究：您对公司和角色所做的公司研究如何与这个问题联系起来？
- 经验：你现在和过去的经验如何与这个角色联系起来
- 相关性：您的贡献需要足够新，以跟上最新的实践、技术进步等。
- 增值：简单地说，公文包技术
- 专业性：切题，不东拉西扯。
现在，制定你的回应。
回答：好问题！ 我目前是一家非营利组织的社交媒体经理，该组织提供有关在欠发达国家建造水培温室的培训。 我处理所有社交媒体账户，并在特定时间开展滴灌活动，以确保最大程度地接触到我们的捐助者。 自开展这些活动以来，该非营利组织获得的捐款是之前的四倍。 在此之前，我为当地学校发布时事通讯，以确保家长和学生能够更轻松地了解即将举行的活动。 我在空闲时间志愿在社区中心担任游泳教练，并且正在攻读 MBA。 我注意到你的组织有很多社区项目在运行，但在某些领域滴灌活动可能会产生影响。 在这里，我仅就前三个问题编制了一份报告。 如果我们这样做，这个，这个，数字会上升到这个。
问题：你最大的弱点是什么
如果你不小心，它可能会咬到你的大脚趾。 如果您打算脱口而出诸如“巧克力”或“葡萄酒”之类的话，请收拾那个闪亮的手提箱并寻找另一份工作，因为这份工作不是。
重要的是将问题视为积极定位你的弱点并让面试官看到你如何解决问题的机会。 但请注意，要诚实。 任何称重松露油的面试官都会比猪嗅出珍贵的黑松露更快地嗅出机会。
现在，你知道你最大的弱点了。 如果是拖延症怎么办？ 像这样定位它：
当时机可能不理想时，我往往会爆发出天才。 因此，为了遏制这种情况，我实施了一些系统，让我可以在项目中调整自己的节奏以优化交付能力。
或者不耐烦怎么办？
尝试：我对项目和截止日期充满热情，因此可能会显得不耐烦。 为了帮助我创建一个更流畅的方法，我有一个软目标，可以让我在不给团队带来过度压力的情况下轻松完成截止日期。
问题：告诉我你遇到 X 挑战的经历吗？
解决问题的技巧，有人知道吗？ 他们想知道您如何处理棘手的问题和棘手的时刻，甚至可能是一些棘手的办公室间政治。
值得庆幸的是，您可以通过了解面试官想要什么来解决问题。 他们正在使用 STAR 访谈技术，这意味着他们想知道情况、任务、行动和结果。 如果您的答案简洁地结合了 STAR 方法，那么您就可以开始了。
例如，您可以这样说：“我在硅谷经营一家宠物店，一位顾客需要为她的狗准备一些专门的宠物食品。 那是在雪季，我们的供应商在几个城镇都下雪了。 客户进来取她的订单，当她发现它不在那里时，她很生气并要求与经理交谈。 不幸的是，由于电话线中断，经理无法联系上。 我可以告诉客户在有人放下宠物食品之前不会让步。 我一边打几个电话一边问她要不要喝杯茶，这似乎让她平静了下来。 她公开了她的狗的情况，只有这种宠物食品与他一致。 我记得这位代表几周前才来过，并在他参观了我们的商店后预约了看兽医。 我打电话给兽医并设法确保为客户运送宠物食品。 她现在将她所有的朋友都推荐给我们的商店。
7. 跟进表示感谢
发送感谢卡或电子邮件需要一些时间，它可以让您始终保持关注。 包括对面试中谈话要点的解决方案或对他们给你的提示或建议的回应。 即使您不适合这个职位，他们也可能会将您推荐给同事或朋友。
现在你知道了
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