如何找到一份没有经验的工作

求职是一项艰苦的工作，尤其是当您想要的职位与您的经验不符时。 即使他们是入门级工作。

幸运的是，当涉及到找到一份您知道自己可以胜任的工作时，职位发布并不能说明全部情况。 职业道路可能并不完全清晰，但你仍然想跳上它。

有很多方法可以成功申请你梦想的工作，即使你的简历没有 确切地 匹配职位列表。 即使你正在申请一份没有经验的工作，也没有人会为此而找你，尽管你需要超越自我才能找到这份工作。 或者至少增强你的信心并提高你的沟通技巧。

找到工作的 6 个技巧

我们与几位职业专家进行了交谈，为您提供了他们为求职者提供的重要提示，这些求职者在几乎没有经验或没有大学毕业的情况下努力寻找工作。 这是他们不得不说的。

1. 改变你看待帖子的方式

我们一遍又一遍地听到的第一个建议是，求职者应该改变他们看待招聘信息的方式，无论他们的工作经验如何。 这是否意味着使用不同的网站或方法探索工作机会，让你踏入大门，甚至抢到助理职位？

不完全是。 根据职业教练凯尔·埃利奥特 (Kyle Elliott) 的说法，这更多是思维方式和态度的改变。

“知道职位发布是一个愿望清单，”埃利奥特说。 “你不必具备职位发布中列出的所有资格。 相反，专注于你拥有的与职位发布相符的经验、知识和技能。”

除了在求职信和简历中强调您所具备的技能外，埃利奥特还建议避免他作为职业教练时常犯的由来已久的错误。 你仍然可以找到一份没有经验的工作，但你不需要不断地指出你缺乏经验。 毕竟，您正试图找到一份没有经验的工作。

“而是考虑如何在简历上战略性地推销你的非工作经验。 如果你已经开始副业、创业或从事相关的课外活动，你可能希望将它们包括在你的职业营销材料中，”Elliott 说。

2. 说他们的语言

虽然在工作申请成功方面保持积极的态度很重要，但您还需要养成在申请中反映公司语言的习惯。

他们是否正在寻找具有良好价值观的团队合作者？ 谈论月度最佳员工奖或您去年的病假为零。

“使用目标公司的语言，”Elliott 说。 “使用职位发布作为食谱卡来编写您的简历、LinkedIn 个人资料和其他职业文件。”

例如，他说，如果你的目标是客户成功角色并且之前在餐厅服务部门工作过，那么关注你如何成功地与客户打交道。 解释你如何经常能够说服顾客点开胃菜 和 一种甜点，可以为您和餐厅赚更多的钱。

练习将您以前的工作经历的故事转化为您的未来雇主可以欣赏的相关内容。 如果您要从事入门级工作，这会更令人印象深刻。

“虽然从表面上看，经验或成就似乎无关紧要，但几乎每个故事都可以翻译，”埃利奥特谈到找工作的努力时说。

3. 逆向展示你的身体状况

进一步阐述最后一点，“逆向工作”是为特定工作撰写简历或申请的一个很好的策略，尤其是当您觉得自己不适合这份工作时。 重要的是你要展示你将如何弥补这一点，无论是职业道德、教育还是态度。

“作为求职者，你的角色是将你的经历和目标角色之间的点点滴滴联系起来，”埃利奥特说。 “这让招聘经理在审查你的工作经历时工作起来更轻松。”

确保你利用的经验符合你的雇主正在寻找的东西，但也要记住放弃任何不相关的东西。 这会削弱您的申请并破坏您的工作面试机会。

例如，如果你整个夏天都在采摘浆果，而这与职位发布没有很强的联系，这可能是你砍掉的东西之一。 然而，如果你能展示你是如何获得软技能的——与同事甚至客户的沟通——那么你就会让你的经历更相关。

志愿工作也可以这样说，它不会带来金钱，但会带来大量的在职教育，包括解决问题的技能，以及时间管理和团队建设经验。

通过有选择地在求职过程中加入经验，您不仅可以炫耀自己作为合格员工的技能，还可以传达您对职位的理解。 公司想知道他们正在雇用了解他们需要什么的人，这就是您通过使用他们的职位作为申请蓝图来证明的。

4. 在求职信中突出动机

让雇主喜欢你的申请的另一个好方法是强调你的动机。

如果你喜欢一家公司正在做的工作，或者他们的使命符合你的价值观和目标，你应该在你的申请中包括这一点。

“传达对公司的更深入了解，更具体地说，是它所在的行业或部门，以展示您进入该行业的个人动机，”网络专家兼作家 J. Kelly Hoey 建议。

Hoey 说，这不仅仅是关于您的兴趣的泛泛而谈。

“讲述你为什么致力于进入这个行业的故事，因为你的‘为什么’表明你不仅仅是另一个抓住任何职位空缺的求职者。”

5. 记住：质量重于数量

互联网使您很容易陷入申请尽可能多的工作的竞赛中。 您可以复制并粘贴稍微调整过的求职信，并在一个小时内为数十个帖子恢复数十次。

但是在匆忙的某个时候，您可能会发现申请的质量开始下滑，或者您甚至无意中申请了您真正不想要的工作。

在这里，牢记简单的“质量胜​​于数量”的口头禅是有帮助的。 “应聘角色时，应注重质量而非数量，”Elliott 说。 “与其申请一家公司的所有空缺职位，不如选择几个你完​​全有资格胜任的关键职位。”

有选择性不仅可以帮助您成为雇主更认真的候选人，而且还可以确保您能够将您的 A-game 带到每个应用程序中。

6.发展你的网络

花在寻找下一份工作上的时间可能会感觉很长而且毫无成效。 但在寻找工作和等待工作机会时请记住这一点：当您申请工作并获得工作面试时，您正在建立一个专业网络。 您联系的每一位招聘人员、招聘经理和潜在同事现在都是您网络的一部分。

“要有耐心，并把它作为你工作申请程序的一部分，与一路上帮助你的每个人保持联系，”Hoey 说。 “通过这样做，当你找到工作时，你会有导师可以求助，而且你会在那些最接近你正在寻求进入的就业市场的人中保持领先地位。”

你永远不知道什么时候会出现新的机会。 加倍努力，与您在求职过程中遇到的每个人进行积极互动。

撰稿人 Larissa Runkle 专注于金融、房地产和生活方式主题。 她是 The Penny Hoarder 的定期撰稿人。