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提高我们的技能可以促进我们的职业发展,这是一个合乎逻辑的真理。 然而,挑战在于知道将我们个人发展的重点放在哪里,以便获得最大的利益。 CFA Institute 的“投资管理工作的未来:技能与学习”研究报告确定了当前投资行业技能供需方面的差距,强调了该行业的中断来源,并研究了它们之间的交叉点。 因此,它为如何最好地推动我们的职业发展提供了路线图。
发展领域
该报告将投资管理分为四个技能类别:
- 技术能力 是该行业的基础能力,例如财务分析、资产估值、投资组合管理等。
- 软技能 更加细致入微和定性。 谈判和关系管理以及有效的沟通是一些典型的例子。
- 领导能力 专注于道德文化、治理以及如何阐明组织使命和愿景。
- T型技能 在一个领域的深厚技术知识、对其他学科的广泛理解以及综合两者的能力之间形成联系。
这些技能类别的重要性取决于我们在职业生涯中所处的位置。 技术技能在早期更有价值:它们通常是进入该行业和执行我们日常工作所需的知识。 然而,随着我们晋升,软技能和领导技能变得越来越重要,因为关系管理和影响力成为履行我们职责不可或缺的一部分。 随着我们提升职业阶梯并被要求展示我们的情境流畅性和对组织环境的把握,T 型技能的重要性也会增加。
技能在职业发展中的重要性

当然,新产品和技术与监管不确定性相结合,增加了投资管理行业本已复杂的生态系统的复杂性。 因此,虽然技术、软技能或领导技能无可替代,但 T 型技能变得尤为重要。 CFA协会早前的“未来投资专业人士”报告发现,此类技能是最重要的发展类型。 最近一项针对 8,000 多名 LinkedIn 用户的民意调查支持了这一点:T 型技能被评为比技术、可持续性/ESG 和软技能更有价值。 问题是为什么。
将以下技能类型对未来 5 到 10 年成功的投资专业人士的重要性排名(排名第一的百分比)
颠覆是变革的驱动力
技能和学习调查的 10 名受访者中有近 4 人认为,他们的工作角色将在未来 5 到 10 年内发生重大变化或不复存在。 在这个群体看来,颠覆是不可避免的。
那么,颠覆从何而来? 技能和学习调查的受访者预计,包括人工智能 (AI) 和机器学习 (ML) 在内的新分析方法以及对可持续性的日益重视将成为工作角色中断的两个主要来源。
您预计这些行业颠覆者中的哪些将对变革做出重大贡献? (选择所有符合条件的)
T 型思维有助于我们磨练自己的适应能力并适应新的趋势和技术。 事实上,不断发展这些技能可能是为未来不确定的未来做准备的最有效方式。 行业颠覆者通常会从关键技能发展的差距中脱颖而出。 最近的行业趋势证明了这一点。 AI/ML 和可持续性是破坏的两个主要来源。 它们也是那些表现出熟练程度的人远远超过那些追求或有兴趣追求熟练程度的人的领域。 也就是说,这些领域对人才的需求远远超过供应,这就是为什么当前和有抱负的投资专业人士可能希望专注于他们的原因。
关键技能的供需
随着新技术、投资产品和战略的上线,跨多个学科的广泛知识将变得至关重要。 今天的创新将成为明天的惯例,因为专业技能被整合到通才工具包中。 我们能多快适应这种转变是技能邻接的一个因素:新兴技能与通才技能组合越一致,整合的速度就越快。
AI/ML 和可持续性证明了这种关系。 可持续性是对传统投资方法的延伸,而不是拒绝:它寻求建立对投资风险和机会的更全面的看法。 这意味着所需的技术技能与已经广泛应用于投资管理的技术技能重叠或相邻。 因此,将可持续性方法整合到通才技能组合中的要求不应该太高。
然而,人工智能和机器学习带来了更大的挑战。 他们需要与大多数投资管理通才完全不同的技能——数据科学、编码等。 因此,可持续供需技能差距的缩小速度可能会比人工智能和机器学习人才的差距快得多。 在考虑如何为未来定位您的职业时,请牢记这一点。

为未来提升技能
投资管理既有机会,也有颠覆的时机。 在这样一个竞争激烈且多变的环境中,使我们的技能多样化至关重要。 更加注重培养更多 T 型技能可以帮助我们为行业不可避免的转型做好准备和适应。 我们需要找出人才供应和培训需求之间的差距,为自己的职业发展定位。
目前,可持续发展等相关技能可能是唾手可得的成果。 我们应该考虑需要哪些技能并且与我们现有的知识库相邻。 这些可能是值得关注的好目标。 它们可以快速开发,而不会误入不熟悉的领域。
与传统金融不太相似的其他技能可能更难发展。 但如果他们具备人工智能和机器学习的潜力,从长远来看,他们也可能会支付更多的红利。 鉴于它们的复杂性,在可预见的未来,这些技能很可能仍然是专家的领域。
但是,无论我们选择关注什么学科或技能类别,我们都需要致力于终身学习,每天学习新事物。 投资管理是一个太有活力的行业,变化的速度太快,否则就别想了。 任何从业者都不能让他们的知识或技能长期保持静止。
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所有帖子都是作者的意见。 因此,它们不应被解释为投资建议,所表达的观点也不一定反映 CFA 协会或作者雇主的观点。
图片来源:©Getty Images/SCM Jeans
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