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对于大多数人来说，2022 年是创纪录的裁员、经济不确定性和通货膨胀失控的一年。 然而，仅在 10 月份就有 4,000 多人辞职。
这可能意味着什么？ 对于初学者来说，许多“幸存者”报告说，由于不得不接手前队友的懈怠，他们感到筋疲力尽。 像他们一样，没有人知道裁员（和迫在眉睫的经济衰退）将如何影响工作场所。
现在，比以往任何时候都更重要的是保持领先一步。 以下是如何以正确的方式辞去工作。
目录
- 辞职前
- 如何专业地辞职
- 在消极情况下退出
- 辞职后需要做什么
- 经常问的问题
- 结论
辞职前
无论您是在寻找更健康的工作环境，准备好追求自己的热情，还是想知道如何在不过河拆桥的情况下辞职，您都来对地方了。
但首先，让我们退后一步。
我不能夸大的价值 准备. 在你决定辞职之前，确保你已经仔细检查了你的选择。 你最不想看到的就是在经济衰退期间发现自己陷入工作困境。
考虑你所有的选择
在你辞掉工作之前，一定要仔细考虑你的选择。
记下你想戒烟的原因：
也许你对工作不满意。 也许你的老板就是让你发疯的老板。 也许你的同事强迫你做他们的工作。 不管是什么原因，把它们都记下来。
了解你的“为什么”可以清楚戒烟是否是 真的 最好的长期举措。 它甚至可以帮助您找到帮助您成为 更成功 在你目前的工作中，至少在你做出重大飞跃之前。
另一方面，如果您决定别无选择，那么清点您所有的选择可以让您高枕无忧。 毕竟，离职几乎总是令人恐惧的，尤其是当你进入一个与你目前的职位无关的新领域时。
了解您的动机可以帮助您决定戒烟是否适合您。 您可能希望查看不同的职业资源以帮助您在工作中取得更大的成功，而不是完全离开您的公司。
不辞职的理由
以下“危险信号”可能表明您不应该辞掉工作——至少现在不应该。
1) 您的工作提供退休储蓄计划，例如 401(k)。 充分利用退休福利可能是推迟离职的一个很好的理由。 确保在做出最终决定时考虑到这一点。
2) 公司福利：很多公司福利，比如健康保险，在你辞掉工作后很快就会终止。 如果是这种情况，请确保您在工作期间能够负担得起健康保险（和其他重要福利）。
3) 经验：即使你对目前的角色不是特别满意，你也可能获得对未来有用的宝贵经验和技能。 有时“坚持下去”是值得的。
4) 就业市场：在当今的就业市场上，很难找到一份新工作。 在你跳槽之前，确保你已经准备好了一些东西（至少是一个计划）。 寻找增加收入的方法可能也是值得的，比如自由职业！
考虑时机
问问自己现在是否是离开的最佳时机，无论是个人还是职业。 再等几个月会带来更多机会吗？
如果您确实决定戒烟适合您，请确保在开始采取行动之前制定好计划。 这可能包括找一份新工作，将您当前的职责转移给其他人，或者花一些时间考虑您的下一步行动。
确保给予足够的通知
辞职时发出通知总是很重要的。 一旦您决定辞职，请务必尽快通知您的雇主，并遵循公司政策或雇佣合同中的通知指南。
您需要给出的通知期限可能因您的情况而异。 在某些情况下，您可能需要待更长的时间来帮助培训您的替代者。
如何专业地辞职
您想确保在跳槽之前与当前雇主保持良好关系。 那么，你是怎么做到的？
通知
您需要通过向您的公司发出适当数量的通知来启动退出过程。 您可以先向您的人力资源代表和直接经理发出非正式通知。
在某些情况下，您可能需要提前两周发出通知，而在其他情况下，您可能需要提前一个月或更长时间发出通知。 发出通知时，务必遵循雇主制定的指导方针，否则可能会损害您的职业声誉，甚至可能导致法律后果。
写辞职信
辞职信是宣布您离开公司的正式方式。 在信中，你应该包括你最后一天工作的日期、你离开的原因，以及你对有机会为公司工作的感激之情。
讲礼貌
辞掉工作不是将事情付诸东流的借口。 继续在工作场所举止得体。 让你即将离开的同事知道你要离开，并感谢他们的支持。
保持乐观
无论如何，在任何时候都不要说垃圾话你的老公司或你的任何同事。
当然有。 这条规则有一些例外，比如你要逃离有毒的工作环境，或者工作场所权力不平衡。 但是，您仍然需要在谈论什么以及与谁交谈时保持圆滑。
组织起来
在你离开之前，一定要收拾好所有未完成的工作并完成所有未完成的项目。 您还应该归还任何公司财产，例如钥匙或设备。 您可能还需要完成一些程序，例如填写文件或进行离职面谈。
继续做你的工作
即使你正在离开你的工作岗位，你仍然需要继续履行你的职责，直到你完成你的最后一天。 在过渡过程中提供帮助，并确保在您离开之前完成所有工作并移交给相关方。
以良好的条件离开
即使您对自己的工作不满意，尝试与您的雇主和同事保持积极的关系也很重要。 你永远不知道将来什么时候可能需要推荐或想回到公司。
在消极情况下退出
如果你处于消极的境地，你可能需要采取稍微不同的戒烟方法。 这样，您可以在摆脱困境的同时保护自己。
找出消极的根源
找出你负面情绪的根本原因。 您是否对工作量感到不知所措？ 你是否觉得你的主管或同事不支持你？ 是否有导致压力或沮丧的特定问题？ 这将有助于防止你表现出来。
看看你的选择
与您的主管或 HR 沟通。 如果您感到不知所措或得不到支持，请务必告知您的主管。 他们可能会帮助您找到解决方案或提供支持。
当然，您可能只是在有毒的工作环境中苦苦挣扎。 在这种情况下，您可能只想快速离开。
遵循相同的程序
如果您确实戒掉了有害情况，请务必尽可能严格遵守标准戒烟程序。 这样，您就可以避免报复的可能性。
然而，这并不总是可能的。 您的身心健康应始终放在首位。
辞职后需要做什么
离职后，您可能想花时间全面反思您的经历。 花点时间仔细想想你从这份工作中学到了什么，以及它如何帮助你成长为一名专业人士。 当您继续下一份工作时，这可能会有所帮助。
如果您已经安排了另一份工作，那么很容易弄清楚下一步该做什么——开始您的新职业机会！ 在开始之前尽最大努力放弃旧的期望。 您不想将旧包袱带到新的工作体验中。 这是一个错误的开始的好方法。
你需要做好准备，以防万一你最终想再次换工作。 确保您的简历和 LinkedIn 个人资料准确反映您在上一份工作中的经历，并添加您的新工作。 这将使招聘人员更容易找到您。 另外，如果出现问题，您已经准备好开始下一步行动。
确保更新您与前任雇主以及您所属的任何专业组织或网络团体的联系信息。 如果您的旧雇主有任何适合您的新机会，他们将能够与您联系，并且社交团体将能够根据您的新职业调整他们的工作机会。
经常问的问题
您可能对戒烟过程有其他疑问。 这些常见问题解答应该可以帮助您。
如果我辞掉工作，我会拿到薪水吗？
一般来说，如果您辞掉工作，您将无权在下一个预定的支付期之前领取薪水。 但是，如果您有未使用的休假时间或其他带薪休假时间，您可能有权获得该时间的付款。
此外，如果您与雇主签订的合同规定了离职时的遣散费或其他补偿，您可能有权获得付款。
我可以在没有警告的情况下辞职吗？
通常最好在辞职前提前通知您的雇主，因为这可以帮助您以良好的条件离职并与您的雇主保持积极的关系。
在某些情况下，在没有警告的情况下退出可能是可以接受的。 如果您在工作中遇到危险情况，您可能需要立即离职。
辞职好还是被解雇好？
对于那些已经有其他机会的人，如果可能的话，在与雇主保持良好关系的同时尽最大努力辞职。
对于不知道下一步行动的人来说，界限是模糊的。 一方面，默认情况下，大多数辞职的人都会失去他们的失业救济金——前提是他们没有犯下从公司偷东西等恶劣行为。
另一方面，等待被解雇可能会损害您的声誉——尽管这将如何/是否会影响未来的就业取决于具体情况。
辞职：现在你知道了
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