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现在的经济很混乱。 许多经济学家预测美国将在明年陷入衰退。 通胀居高不下，美联储继续大幅加息。 但劳动力市场一直坚挺：雇主正在努力填补空缺职位，失业率仍然很低。
周五发布的一份就业报告显示，尽管前景黯淡，但劳动力市场仍在运转，仍然是经济的亮点。
根据美国劳工统计局的报告，雇主在 12 月份为经济增加了 223,000 个工作岗位。 这比前一个月有所放缓，当时雇主增加了 256,000 个工作岗位，但略高于经济学家的预期。
美联储加息的影响通常需要几个月的时间才能在经济数据中充分体现出来。 通过提高借贷成本，美联储正试图减缓需求并让消费者减少支出。 随着时间的推移，这应该有助于缓解通胀，但这也可能导致企业减少招聘或裁员。
到目前为止——尽管存在经济衰退的担忧和预测——劳动力市场数据并未表明美国处于衰退的边缘。 以下是经济学家密切关注的一些关键数据的指南。
1) 就业增长
尽管就业增长一直在放缓，并且 11 月的增幅被向下修正，但雇主每月仍在为经济增加大量就业岗位（2021 年，就业增长更为强劲，因为在大流行期间早些时候失业率飙升后，经济有更多的复苏空间). 经济学家说，如果经济开始出现数月的持续失业，那将开始变得令人不安。
由于职位空缺仍然很多，而且没有足够的工人来填补空缺，美联储官员表示，他们认为在美国失业率不会大幅飙升的情况下，就业增长还有回落的空间。 例如，雇主可以留下空缺职位，而不是裁员。 美联储有意削弱劳动力市场，部分原因是为了缓解工资增长的压力，这应该有助于抑制通胀。
穆迪分析公司首席经济学家马克赞迪表示，美联储可能会“非常高兴”月度就业增长放缓至 100,000 至 0 之间的任何数字。
“按照这样的就业增长速度，你会看到失业率缓慢上升，但速度还不足以导致人们对经济失去信心和消费者退缩，”赞迪说。
Glassdoor 首席经济学家亚伦·特拉萨斯 (Aaron Terrazas) 表示，数月的净失业将是工人面临痛苦的一个令人不安的迹象。 不过，他指出，由于劳动力市场强劲，经济距离衰退还有“相当长的路要走”，美国有可能避免衰退。
“这肯定是你可能会担心的事情，”Terrazas 说。
2）失业率
许多经济学家引用衡量失业率是否急剧上升的“萨姆规则”作为经济是否已陷入衰退的基准。 根据前美联储经济学家克劳迪娅·萨姆 (Claudia Sahm) 创立的规则，一旦三个月平均失业率比过去 12 个月的低点高出半个百分点，就会触发经济衰退。
那没有发生。 根据周五的报告，失业率一直很低，12 月份降至 3.5%。 这低于一个月前的 3.6% 和半个世纪的低点。
尽管如此，更高的失业率可能是由不同的因素推高的，例如更多的工人离开场外并开始寻找工作。 Indeed Hiring Lab 北美经济研究主管 Nick Bunker 表示，基础数据将有助于确定失业率上升的方式和原因。 他说，例如，重要的是要检查下一个月内从失业到找到工作的工人人数的数据，这可以用来计算失业工人的找工作率。
Bunker 说：“如果这个数字持续下降并且越来越低，这将表明失业工人很难找到工作，这对劳动力市场来说是一个负面信号。”
3) 失业申请
申请失业救济可能是经济衰退的首要预兆之一。 经济学家将申领人数作为裁员的替代指标进行监测，因为该数据每周发布一次，而且比其他月度政府报告更及时。
Moody’s Analytics 的 Zandi 表示，在劳动力市场平衡的更正常的经济中，每周申请失业救济人数通常平均约为 250,000 人。 他说，如果申请失业救济人数每周上升到接近 300,000 人左右，那将与经济衰退相符。
根据劳工部数据，截至 12 月 31 日当周，初请失业金人数降至 204,000 人，较前一周减少 19,000 人。 与历史水平相比，2022 年的初请失业金人数保持在较低水平，凸显了劳动力市场的紧张：去年初请失业金人数在截至 7 月 16 日的一周达到 261,000 人的峰值。
4) 裁员、职位空缺和离职率
有关裁员、职位空缺以及有多少工人辞职的数据也有助于经济学家更多地了解劳动力市场的实力，并在 BLS 月度报告中发布。
11 月裁员人数保持在 140 万的低位（相比之下，2020 年 2 月裁员人数接近 200 万，在大流行病激增之前）。 辞职的人数也高于正常水平。 根据最新报告，11 月有 420 万人辞职，辞职率为 2.7%。 同月职位空缺仍然高达 1050 万。
Indeed 的 Bunker 表示，离职率是一个值得关注的重要指标，因为它强调了员工对离开当前工作并找到新工作的能力有多大信心。 Bunker 说，私营部门的辞职率仍比 2019 年的平均水平高出约 16%。
Bunker 说：“如果人们仍然以高比例自愿离开他们的旧工作，就很难看到经济衰退即将来临。”
不过，月度数据可能会反弹，邦克表示，他希望在他变得更加担心经济衰退之前看到几个月的变化。
“你需要看到劳动力市场的任何指标在很长一段时间内逐渐恶化或大幅逆转才能敲响警钟，”邦克说。
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