富时 100 强公司的首席执行官已经获得了普通工人的年薪——而且在 2023 年比以往任何时候都快

根据 High Pay Centre 周四公布的计算结果，这是一家总部位于伦敦的智囊团，致力于争取薪酬平等，富时 100 强公司的 CEO 薪酬中位数——基于对最近 CEO 薪酬披露和政府工资统计数据的分析——目前处于341 万英镑（410 万美元）。

这是全职工人年薪中位数 33,000 英镑（39,620 美元）的 103 倍。

伦敦富时 100 指数由市值最大的伦敦上市公司组成，包括力拓、汇丰、沃达丰和 壳.

周四的报告还发现，尽管富时 100 指数 CEO 的薪酬中值自去年 1 月以来增长了 39%，但工人的薪酬中值同期增长了 6%。 英国 11 月份的最新年度通胀率为 10.7%，2022 年大部分时间消费者物价指数徘徊在 10% 以上或附近。

高薪中心的调查结果表明，到周四伦敦时间下午 2 点（美国东部时间上午 9 点），首席执行官的收入中位数将超过英国全职工人的年薪中位数。

由于 1 月 2 日是公众假期，这意味着该标记将在英国 2023 年第三个工作日结束前达到。

根据该组织的分析，今年这一里程碑将比 2022 年提前 9 个工作小时。

这种现象不仅限于英国。

法国最有价值的上市公司的老板也将在周四之前获得法国普通员工的年薪， 根据乐施会，而从美国到瑞典等国家的首席执行官也赚取普通工人的年收入 几天之内.

高薪中心的报告显示，在英国，今年将在短短几天内获得年薪中位数的不仅仅是首席执行官。

该智库表示，到 1 月 9 日，伦敦最负盛名的律师事务所合伙人的年薪中位数为 195 万英镑（230 万美元），他们的收入将达到 33,000 英镑，而富时 100 指数成份股五家银行之一的顶级银行家将获得到 1 月 17 日已经实现了这一壮举。

生活成本危机

虽然通货膨胀困扰着许多西方国家，但英国受到的打击尤为严重——经济学家普遍认为，情况正在恶化 英国只会变得更糟，警告该国将经历比任何其他 G7 国家都“更严重、更持久的衰退”。

英国目前正陷入数十年来最严重的生活成本危机，通货膨胀 创41年新高 去年，经济萎缩使该国在 2022 年底摇摇欲坠 在经济衰退的边缘.

伴随着持续的能源危机，英国数百万家庭陷入“燃料贫困”，该国的食品价格上涨 创历史新高 到 2022 年底时 实际工资以创纪录的速度下降 随着通货膨胀继续侵蚀英国人的购买力。

持续的挤压导致 全国范围内广泛的罢工，火车和公共汽车司机、教师、驾驶考试考官、护士和救护车司机将于 1 月在英国各地举行罢工，继 数周的工会行动 2022年底。

CEO高薪“公众支持度低”

在周四的一份声明中，高薪中心主任卢克·希尔德亚德表示，需要采取措施更均衡地平衡收入分配，以便解决英国生活水平下降的问题。

他说：“在大多数人记忆中最糟糕的经济环境下，很难相信少数高收入者仍在赚取如此多的钱。”

“英国经济确实无法承受所有工人创造的如此大一部分财富被如此少数的高层人士攫取。”

与此同时，英国慈善机构 Equality Trust 的联合执行董事 Jo Wittams 告诉 财富 周四，她所在组织的研究表明，70% 的英国人支持政府对 CEO 薪酬进行监管。

“很容易将其描述为对辛勤工作的奖励，但这些奖励并不公平。 首席执行官和股东正在从创纪录的利润中获益，尽管生产率提高了，但工人们仍被敦促进行实际减薪，”她说。

“公司必须意识到他们运营所处的更广泛的经济环境——认识到工人工资几十年来停滞不前，加上通货膨胀率达到 40 年来的最高水平，几乎没有公众支持不断增加高管薪酬。”

我们新的每周影响报告通讯研究了 ESG 新闻和趋势如何塑造当今高管的角色和责任。 在这里订阅.