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班加罗尔，12 月 14 日
IT 巨头 Infosys 的创始人 NR Narayana Murthy 表示，他早先做出的不允许创始人子女或下一代发起人在 Infosys 工作的决定是错误的。
他是在班加罗尔举行的印孚瑟斯 40 周年庆典上发表讲话的。
Infosys 创始人 Narayan Murthy | 照片信用： SHAILENDRA BHOJAK
“我完全错了。我剥夺了这个组织的合法人才。我收回我说过的话。如果他或她被认为是这份工作的最佳人选，每个人都必须拥有与其他人相同的机会。”
Infosys 的创始人早些时候认为，任何创始人的家庭成员都不能来 Infosys 工作。 Murthy 表示，他最初接受这个想法是因为他担心某些人可能会带来不值得的候选人并让他们担任职务。 “我希望这些组织的未来变得强大，但现在我收回了这一点，”他说。
Murthy 改变了对此事的看法，现在认为，只要候选人具有担任某个职位的最佳能力，国籍、传统和血统就不应该被考虑。 话虽如此，他补充说，“但在被赋予合适的职位或职责之前，必须通过适当的组织成熟过程。”
对此，印孚瑟斯公司非执行董事长 Nandan Nilekani 表示：“我认为，我们也不应该实行反向歧视。”
尽管创始人的子女在过去 40 年中都没有为 Infosys 工作，但 Murthy 的儿子 Rohan Murty 曾在该公司短暂任职。 早在 2013 年，当 Murthy 被带回 Infosys 担任执行董事长时，他就买下了他的儿子作为他的执行助理。 然而，父子二人于 2014 年离开了公司。
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