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老年人工作门户网站最近很受欢迎。 其中包括一些政府网站，例如“SACRED”。 这是一个积极的发展。 毕竟，一个人的生产力不能根据截止年份或年龄来确定，这就是为什么突然宣布某人“退休”是荒谬的。
因此，企业和公共部门对老年人的同情似乎很有说服力。 这可以提高那些多年来获得相当程度的经验和知识的人的自尊心。 毕竟，年龄是一个数字。 根据 Agewell Foundation 的数据，超过 60% 的老年人正在寻找工作。 该中心推出了老年人再就业计划。 已退休的60岁以上公民可以通过网上登记重新申请工作。 在各种面向老年人的工作门户网站上也提供在家工作的选项。 所有这些规定似乎都具有激励作用。
但有一些发人深省的事实需要考虑。 首先，根据国家统计局 (NSO) 的《2021 年印度老年人口》报告，预计 2031 年老年人口（60 岁及以上）将从 2021 年的 1.38 亿增加到 1.94 亿，十年内增长了 41% . 印度似乎正在快速变老。
根据 CMIE 的数据，由于印度的失业率在 8% 左右，因此预计将在这里工作并照顾父母的年轻人越来越多地转移到国外寻找工作。 一方面，随着公共部门的收缩，其安全保护伞也在缩小。 另一方面，非正规部门正在吸纳大量失业者，但他们极度缺乏安全感且收入过低。 这些因素迫使年轻人出国，留下年迈的父母。
医疗费用
二是医疗费用飙升。 私人医疗保健费用和不断上涨的保险费正在耗尽储蓄。
经济调查 2022-23 年的自付费用占卫生总支出的百分比（包括政府和私人支出，估计为 5.96 万亿卢比或人均 4,470 卢比）为 48.2。 这比 2013-14 年的 64.3% 有所提高，但仍然偏高。
第三，大流行推高了医疗保健费用，同时也对就业市场产生了不利影响，特别是非正规部门。 非正规部门中年轻家庭成员失业率的上升迫使年长的成员重返工作岗位。
第四，食品和燃料通胀也有所上升，导致收入有限的人难以应付日常开支。
最后，由于社会保障体系薄弱，老龄化人口现在对其自给能力感到担忧。 就业前景不佳给老年人和年轻人都蒙上了一层阴影。
作者在德里 Bhim Rao Ambedkar 学院教授经济学
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