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作者:Adam Andrzejewski 为 RealClearInvestigations
5 月 4 日,奥克兰联合学区的教师开始了一年多来的第三次罢工,要求提高工资。 然而,这些教师的薪水已经很高,学区也提出大幅加薪。 尽管如此,这次罢工还是导致 34,000 名学生在期末考试前无法上课。
根据加州政策中心的说法,罢工现在在该地区变得司空见惯,非营利母公司 The Oakland Reach 的创始人兼首席执行官 Lakisha Young 告诉旧金山纪事报,“每次谈判的时候,总会有罢工。 ”
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虽然教师罢工表面上是为了提高工资,但数据表明他们的薪水已经很高了。 加州政策中心的一项分析发现,该地区全职教师的平均工资为 79,257 美元。 如果包括福利,他们的总薪酬平均为 105,569 美元。
根据该地区的工资表,全职教师的基本工资为 63,286 美元起,最高为 112,977 美元,不包括福利。 该地区已经为教师提出了 13-22% 的加薪,但工会拒绝了,并声称该地区的谈判是恶意的。
罢工发生在学生们准备期末考试和大学先修考试之际。 一位老师承认,这个时机是为了对学生产生强烈的负面影响,以“传达一个重要信息”。
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该地区的学生在基础数学和阅读方面苦苦挣扎,尤其是黑人和棕色人种学生。 加州政策中心发现,黑人学生中有 19.8% 达到州语言标准,10.7% 达到数学标准。 西班牙裔学生同样落后,24.8% 达到语言标准,14.5% 达到数学标准。
学生不应被用作争取更高薪水的筹码,尤其是当教师的薪水已经公平时。 工会应该本着诚意进行谈判,不要在关键时刻故意干扰弱势学生的教育。
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