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美国雇主在 5 月增加了意想不到的工人，再次证实了劳动力市场的活力。
美国劳工部周五表示，经季节性调整后的就业人数超出了经济放缓的预期，增加了 339,000 人。 这一增幅为 1 月份以来的最大增幅，表明尽管经济出现逆风，但就业市场仍然火爆。
但在表面之下，该报告也提供了软化的证据。 失业率虽然仍处于历史低位，但已跃升至 3.7%，为 10 月以来的最高水平。 有迹象表明，通过加薪吸引工人的压力正在减轻，工资增长放缓。
这种不一致提供了一个有点混乱的画面，使美联储的计算复杂化，美联储一年多来一直在提高利率以缓和劳动力市场的势头并控制价格上涨。 美联储官员表示，就业报告将是他们决定是否再次加息的重要因素。
“我们仍然看到劳动力市场正在逐渐降温，”富国银行的经济学家莎拉豪斯说。 “但它在冰川的地方。”
拜登总统对这份报告表示欢迎，并在一份声明中表示，“今天对美国经济和美国工人来说是个好日子。” 标准普尔 500 指数上涨超过 1.4%，数据显示经济引擎运行强劲但并未过热。
笼罩在报告之上的是国会批准的债务上限协议，尽管经济学家普遍预计支出上限和削减对未来劳动力市场的影响微乎其微。
招聘数字表明，即使面对高利率和经济不确定性，雇主仍然渴望工人。 许多公司仍在招聘员工以满足消费者的需求，尤其是服务方面的需求。 唯一失去工作的主要部门是制造业和信息业。
推动就业增长的是专业和商业服务，包括会计和簿记，增加了 64,000 个工作岗位。 随着美国人继续津津乐道地外出就餐，休闲和酒店业在餐馆和酒吧的推动下增加了 48,000 个工作岗位。 仍在追赶大流行前水平的政府就业人数也显着增加，主要是在州和地方一级。
令人惊讶的是，对利率上升敏感的建筑业增加了 25,000 个工作岗位。
“仍然存在很多乐观情绪，”全国人才招聘公司 LaSalle Network 的创始人兼首席执行官汤姆·金贝尔 (Tom Gimbel) 说。 “如果美联储现在放慢脚步，与我交谈过的中小型企业首席执行官们似乎达成了共识，即未来 24 至 30 个月经济可能会继续保持强劲势头。”
位于北卡罗来纳州莫约克的家庭餐馆和购物中心 Southland 的总经理肖恩哈雷尔说，生意一直很兴隆，顾客涌入 Southland 的商店购买冰淇淋、软糖和烟花。 Harrell 先生说，近几个月来价格上涨并没有让他们望而却步，相反，客户基本上对它们不屑一顾。
结果是公司似乎无法足够快地招聘。 他说，在最近的一个周末，Southland 被迫关闭其餐厅的餐厅供应晚餐并提供外带订单，只是因为它没有足够的工人提供餐桌服务。
“我们不得不用比过去更精简的员工来运营，”他说。
5 月份的劳动力参与率相对持平，为 62.6%，而处于黄金工作年龄（25 至 54 岁）的劳动力市场参与率小幅上升至 83.4%，为 2007 年以来的最高水平。
周五报告中的数据是初步数据，将至少进行两次修订。 对前两个月数据的向上修正增加了 93,000 个工作岗位，使逐渐放缓的招聘看起来更加渐进。
与此同时，劳动力市场和更广泛的经济中也出现了谨慎的情绪。 5 月份工资增长放缓，每小时收入比 4 月份增长 0.3%，比去年同期增长 4.3%。
工作小时数略有下降，大致与大流行前的水平一致。 求职网站 Indeed 的北美经济研究主管尼克·邦克 (Nick Bunker) 表示：“如果该数字下降相当长一段时间，则被视为劳动力市场即将显着降温的迹象。”
这将表明更高的利率正在实现美联储的目标，但并非没有痛苦。 值得注意的是，4 月份达到历史最低点的美国黑人失业率在 5 月份上升了近一个百分点，达到 5.6%。
ZipRecruiter 的首席经济学家朱莉娅波拉克说：“看起来情况正在放缓，对最脆弱、低薪的少数族裔工人的影响最大。”
周五报告中的信息不平衡部分是因为它包含两项调查，一项是雇主调查，另一项是家庭调查。 例如，家庭调查的疲软部分是由于自营职业者人数的下降——他们没有被计入就业岗位。
预测人员继续预计，随着加息扎根，劳动力市场将在今年下半年走弱。
消费者信心已经很弱。 包括银行业和制造业在内的行业已显示出明显的困境迹象。 美联储在其最近的逐个地区调查（称为褐皮书）中报告说，许多企业表示他们“人员充足”，而一些企业表示他们“由于实际或预期需求疲软或经济前景的不确定性增加。”
一个大问题是更深的裂缝是否会出现——以及何时出现。
其中一个难题是裁员，除了科技和媒体行业的一些大公司之外，裁员率一直很低。 相反，许多企业仍然不愿意解雇员工，而是宁愿通过自然减员来缩减员工人数。
这就是弗吉尼亚州加拉克斯的 Vaughan-Bassett 家具公司总裁道格·巴塞特 (Doug Bassett) 希望度过业务低迷期的方法。 与其他制造商一样，Vaughan-Bassett 在大流行的第一阶段看到了其国产木制家具的销量激增。 为了迎接这个时刻，公司雇佣了大约 75 名员工，使员工总数达到大约 575 人。
但随着美国人恢复外出就餐和度假，以及更高的抵押贷款利率减缓了房地产市场，需求已经消退。 因此，巴塞特先生说，他的员工人数回到了大流行之前的水平。
“我们希望业务能在年底前好转，”他说。 “但在我们看到数字之前，我们不会改变我们的方法。”
本卡塞尔曼, 乔雷尼森 和 迈克尔·D·希尔 贡献报告。
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