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然而，一旦工会赢得几次选举，“你就会使出浑身解数，”普里兹比尔斯基先生说。
在某些情况下，公司抵制的明显升级与工会运动的放缓同时发生。 在星巴克，8 月份申请工会选举的人数从五个月前的大约 70 人减少到 10 人以下，而且自 11 月以来，没有苹果商店申请工会选举。
根据一名联邦行政法官的裁决，星巴克去年在工会赢得两次选举后不久就非法解雇了布法罗地区的七名员工。
参与组织的工人康纳霍维说，位于肯塔基州路易斯维尔的 Trader Joe’s 商店是该公司第三家成立工会的商店，解雇了两名支持工会运动的员工，并正式对另外几名员工进行了纪律处分。 霍维分享的文件显示，该公司列举了各种问题，例如违反着装规定、迟到和休息时间过长。
根据零售、批发和百货商店工会的说法，在克利夫兰附近的 REI 最近举行的工会选举之前，管理层试图将某些类别的工人排除在投票之外。 它说，这家连锁店是一家销售休闲装备的合作社，在之前的两次选举中都没有提出过这样的挑战，当时工人投票决定成立工会。 （工会表示，在克利夫兰地区商店的员工罢工后，公司做出了让步，并且该商店在 3 月份投票决定成立工会。）
联合食品和商业工人联合会 (United Food and Commercial Workers) 的女发言人杰西雷蒙多 (Jess Raimundo) 也在寻求组建 REI 商店工会，她表示，合作社已正式对北卡罗来纳州达勒姆的一名员工进行纪律处分，并让另一名员工休假，后来又因工作场所的行为将他解雇这是在工人们上个月申请工会选举之后发生的。
星巴克对涉及布法罗地区员工的裁决提出上诉，并表示解雇和纪律处分与工会组织无关。 Trader Joe’s 的一位女发言人表示，该公司从未因员工寻求加入工会而对其进行纪律处分，但成立工会的努力并不能免除员工的工作责任。
REI 发言人表示，合作社试图将克利夫兰附近的某些类别的工人排除在外，因为它认为他们的职责使他们没有资格加入工会，并且它已经就罢工问题达成了独立协议。 该女发言人表示，这两名达勒姆员工因违反公司政策而非工会活动而受到纪律处分。
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