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罢工后的两个月里，编剧们已经成为南加州工作室外的常客，随着车流呼啸而过，他们的标语高高举起。 在美国的许多地方，他们的守夜将是孤独的。
不在洛杉矶。
洛杉矶和长滩等大型港口的运营中断了数周，直到 6 月中旬西海岸码头工人达成了一项暂定合同协议。 今年春天，全市的学校停课三天，公交车司机、食堂工作人员和教师纷纷罢工。
现在，代表洛杉矶约 15,000 名酒店员工的工会威胁要在夏季旅游旺季到来之际的 7 月 4 日周末举行罢工。 如果本月晚些时候无法达成新的合同协议，超过 16 万名演员准备关闭好莱坞制作。
工会在全国范围内陷入困境，但在加利福尼亚州，他们却遇到了麻烦。
“我们称之为‘炎热的劳工夏天’，”代表全州超过 210 万工会成员的加州劳工联合会首席执行官洛雷娜·冈萨雷斯 (Lorena Gonzalez) 说。 “我们到处都有火花和大火，但我们不会让它在加州熄灭。 我们正在煽风点火。”
加州长期以来一直是劳工大本营，民主党控制着州政府和大多数大城市。 尽管近年来劳工组织取得了一系列胜利——包括将最低工资提高到每小时 15.5 美元，是联邦工资的两倍多，但工人们表示，他们感受到了来自通货膨胀、住房短缺和技术颠覆的更大压力。
加州的失业率仍低于 5%，因此工人们知道他们有杠杆作用。 许多合同今年即将到期，迫使加州雇主在洛杉矶每天都看到纠察队的情况下与工会进行谈判。 2023 年的大规模停工事件中大约有一半发生在该州。
周五，酒店员工的一份主要合同到期，演员工会表示将把即将到期的合同延长至7月12日，为继续谈判赢得更多时间。
不过，酒店员工最早可能在本周末罢工。 凯文·克洛登表示，酒店经营者也许能够度过短期的罢工，但较长时间的罢工可能会阻止游客在繁忙的夏季访问洛杉矶，并侵蚀自大流行开始以来反弹的会议业务。米尔肯研究所首席全球策略师，该研究所是一家位于加利福尼亚州圣莫尼卡的经济智库。
酒店员工、编剧和演员的同时罢工将首先波及依赖该地区标志性旅游业和好莱坞产业的洛杉矶企业。 它们可能会产生比洛杉矶更广泛的影响。 据一项估计，2007 年编剧罢工期间，加州经济损失了 21 亿美元。
洛杉矶酒店协会在一份声明中表示，他们本着诚意进行了讨价还价，并将在罢工期间继续为游客提供服务。 由洛杉矶和奥兰治县 40 多家酒店组成的协调谈判小组发言人基思·格罗斯曼 (Keith Grossman) 在一份声明中表示，该小组已提议将比佛利山庄和洛杉矶市中心目前每小时 25 美元的管家工资提高到超过到 2027 年 1 月，每小时 31 美元。
“如果发生罢工，它就会发生，因为工会决心进行罢工，”格罗斯曼先生说。 “酒店希望继续提供丰厚的工资、负担得起的优质家庭医疗保健和养老金。”
今年罢工工人中反复出现的一个主题是南加州难以承受的生活成本。 学校员工三月份表示，他们必须打两到三份兼职才能支付账单。 编剧们也表达了同样的哀叹。 南加州大学最近的一项调查发现，60% 的当地租户表示，他们“租金负担沉重”，超过 30% 的收入用于住房。
“怎么会有人继续住在这里？” 37 岁的卢塞罗·拉米雷斯 (Lucero Ramirez) 问道，他自 2018 年以来一直在比佛利山庄华尔道夫酒店 (Waldorf Astoria Beverly Hills) 担任管家。
周四，拉米雷斯女士与 Unite Here Local 11 代表的其他数十名酒店工作人员聚集在洛杉矶市中心附近的一个办公空间内，在计划中的罢工之前装饰海报板并钉合传单。 当天早些时候，威斯汀博纳旺蒂尔套房酒店宣布，它已通过合同协议避免了罢工。
工会要求管家的时薪立即增加 5 美元，目前为 20 至 25 美元，三年合同的后续每年增加 3 美元。 酒店员工及其雇主都清楚，这项协议将在 2026 年世界杯和 2028 年奥运会之前确定薪资水平，届时游客将涌入该地区。
拉米雷斯每小时挣 25 美元，过去十年一直住在好莱坞一套租金管制的一居室公寓里，每月支付 1,100 美元。 她说，热水经常断掉，她单位的地板也开裂腐烂。
“房东希望我离开，这样他们就可以提高租金，”她说。 “他们想让我离开，但我无力去其他地方，我必须离开这座城市。”
劳动力权力是加州选民的函数，那里的民主党比共和党拥有近 2 比 1 的优势，拥有对州立法机构的绝对多数控制权，对州办公室的控制权，而且还欠工会一笔债，工会成员经常敲门。门并向自由派候选人捐款。
明年，加州选民将考虑一项将最低工资提高到每小时 18 美元的倡议。 在洛杉矶，市议会成员正在考虑一项将旅游业工人的最低工资提高到每小时 25 美元的计划。 民主党州参议员、洛杉矶县劳工联合会前主席玛丽亚·埃琳娜·杜拉索 (Maria Elena Durazo) 正在制定一项立法，规定所有医护人员的最低时薪为 25 美元。
美国第二大学区洛杉矶联合学区的数万名工会教师、公交车司机、自助餐厅工作人员和其他员工在三月份高调罢工后，今年获得了大幅加薪。
较小的劳工行动也激增，包括 5 月在北好莱坞俱乐部组织的脱衣舞者，以及 6 月亚马逊司机在加利福尼亚州帕姆代尔的一个仓库罢工。洛杉矶道奇队通过向引座员、场地管理员和其他工人提供重要的帮助，避免了罢工。提高。
在全国范围内，工会成员占劳动力的比例已降至创纪录的低点，占雇佣工资和薪金工人的 10.1%。 然而，在加利福尼亚州，这种会员资格去年上升至工资和薪水工人的 16.1%，而 2021 年为 15.9%。
洛杉矶洛约拉马利蒙特大学金融和经济学教授 Sung Won Sohn 表示：“这是通货膨胀和工资之间的拉锯战。” “通货膨胀一直在获胜，工人们正在努力追赶持续存在的通货膨胀。”
大圣费尔南多谷商会 (Greater San Fernando Valley Chamber of Commerce) 的首席执行官南希·霍夫曼·万耶克 (Nancy Hoffman Vanyek) 代表了约 400 家企业，从单人经营到好莱坞制片厂，她表示，工人们应该能够负担得起在洛杉矶的生活费用。 但她表示，仅仅强迫雇主支付更多费用只是解决加州更深层次问题的创可贴。
“当我们不去研究问题的根源时，企业总是必须首当其冲地解决这些问题，”她说。 “是什么导致我们州的生活成本居高不下？ 到底是什么原因导致房价居高不下？”
由于雇主为可能的经济衰退做好准备，全国范围内的工人正试图从持续紧张的就业市场中锁定收益。 去年，铁路工人正处于罢工边缘，而约翰迪尔 (John Deere) 和家乐氏 (Kellogg) 等制造公司的员工也在 2021 年底举行了罢工。
在加利福尼亚州，白领工人进一步推动了激进主义，他们的工作受到人工智能和零工经济的崛起的威胁。
“他们从其他工会获得的支持程度令人瞩目，”加州大学圣塔芭芭拉分校工作、劳工和民主研究中心主任尼尔森·利希滕斯坦说。 “零售店员被告知每隔一天下午 3 点到 7 点来一次，而编剧突然被要求写七集，然后就说再见，两者之间出现了一种新的共同点。”
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