工会指责苹果解雇工人以报复组织

美国通信工人工会指控苹果解雇了堪萨斯城的五名工人，并对德克萨斯州的另一名工人进行了纪律处分，以报复组织。 工会还指责该公司审问员工，向那些不支持工会的员工承诺更好的工作条件，如果他们支持工会，则以更差的条件威胁他们。

Apple 管理层说我被解雇是因为我记录并试图更正的时间表中的错别字。 然而，很明显，我被解雇的真正原因是行使我的组织权并在工作中赢得受保护的发言权。

另一名员工表示，她在一个月内三次上班迟到一分钟后被通知 华盛顿邮报，并说她“在另外两个与出勤相关的问题之后”被解雇了。 工会已向国家劳资关系委员会提出两项不公平劳工行为指控——每家商店一项。 你可以在这个故事的底部阅读这两篇文章。

苹果没有立即回应 边缘的评论请求。

这不是苹果第一次收到关于其对试图组织起来的工人的行为的不公平劳工投诉。 国家劳资关系委员会已裁定该公司在亚特兰大审问并试图胁迫员工，并且还对苹果公司提出申诉，声称该公司歧视纽约员工的工会努力。 苹果公司在美国的第一家工会零售店 Towson Town Center 的组织者也指责该公司隐瞒了它向其他员工提供的新福利的细节，这使得与未加入工会的员工一样的待遇很难讨价还价。