[ad_1]
编者按：这个故事最初出现在 FlexJobs.com 上。
您是否对大型社交活动不知所措？ 如果是这样，你并不孤单。 知道要接近谁以及如何给这么多人留下持久的印象可能很棘手。
好消息是，您可能会通过规模更小、更私密的社交活动找到一个令人满意的解决方案。
而且您甚至不必觉得自己在职业目标上妥协。 较小的社交活动实际上对您的职业发展更有好处，因为它们提供了更多一对一互动的机会。
拥抱亲密的社交活动
出席人数较少时，您将有机会真正了解其他与会者，并且在第二天查看新名片时他们更有可能记住您。
此外，较小的社交活动往往更加轻松和非正式，通常更容易发起对话。 如果你有一个，不要退出。 相反，请使用以下提示来充分利用它。
1. 做好功课
嘉宾和演讲者名单越少，就越容易提前研究谁会到场。 一旦你了解了他们的背景信息，你就可以将其用作破冰船。
例如，如果您知道其他与会者之一来自您的家乡或与您就读同一所大学，您将能够在见面时建立联系。
2. 真实
尽管有些人可能将社交等同于闲聊，但您希望在社交活动中尽可能表现得真实。 当然，你应该穿着专业，但要穿能反映你真实风格的衣服。
并且不要试图夸大您当前的职业状况。 他们不仅会普遍认为你不诚实，而且你可能还会错失一些绝佳的机会。
例如，当你是中层员工时说你是高级经理可能会阻止某人提及可能非常适合的角色，因为他们认为你已经超越了那个阶段。
说实话——你一定会给人留下更好的印象。
3.提出有意义的问题
当您有机会与某人交谈时，请珍惜它。
避免笼统的问题，比如“你是做什么的？” 并提出一些问题来帮助您更好地了解他们的工作或兴趣。
例如，您可能会说，“我有兴趣更多地了解您在 [X] 行业。 你能告诉我一些关于那是什么样子的吗？ 通过提出后续问题，您还可以进一步建立联系。
4.练习积极倾听
当您进行一对一的谈话时，您可以做几件事来证明您真的在倾听。
首先，与谈话对象保持眼神交流。 这将有助于表明您对他们所说的话很感兴趣，并且不会被周围发生的其他事情分散注意力。
其次，不要看手机或其他设备。 你会传达这样的信息，即与你交谈的人是当下最重要的人。
最后，务必点头并提供其他视觉提示，表明您正在跟进对话。
5. 充分投资于每个人
更重要的社交活动就像快速约会，其目标是在最短的时间内联系尽可能多的人。
然而，更小、更亲密的社交活动可以让你放慢脚步，了解你遇到的人。 在这些类型的活动中，慢慢来并进行有意义的对话至关重要。
提出问题并仔细聆听答案。 您不仅可以建立融洽的关系，还可以深入了解对方的工作和兴趣。
因此，您将能够更好地评估是否有可能建立持久的专业联系。
6.记得回报
建立支持您的职业发展的联系是一个重点，但这并不是参加社交活动的唯一原因。
这也是一个帮助他人建立联系的机会，这些联系可能对他们有帮助，但你不会立即得到回报。
例如，您可能会遇到一个非常适合您的前任老板会见的人。 那么，为什么不做个笔记来联系并介绍他们呢？
7. 事后跟进
当某人就在您面前时，很容易感到兴奋并承诺与他们保持联系。 但几天甚至一两周过去后，很容易忘记你遇到了谁。
这就是为什么一旦活动结束，安排一个提醒来跟进您遇到的人是很重要的。
您可以通过快速发送电子邮件或在 LinkedIn 上与他们联系来做到这一点。 在您的消息中，提及您讨论过的具体内容，例如共同的兴趣或经历。
你会帮助对方记住你，并表明你在谈话中很专心。
掌握小型社交活动
下次你安排职业发展任务时，不要回避较小的社交活动——它们可能正是你建立职业发展动力所需要的。
[ad_2]
Source link
