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总的来说，工人去年可能在他们的医疗保健灵活支出账户中损失了大约 10 亿美元。
然而，根据您的雇主对这些 FSA 的规定，这些规定允许工人节省税前资金来支付符合条件的医疗费用，您可能已经回避了成为该群体的一部分——至少目前是这样。
虽然 23% 的提供医疗保健 FSA 的公司坚持 12 月 31 日“使用它或失去它”的方法，但其余公司要么提供宽限期来使用剩余资金，要么让您将有限的金额结转到下一年，根据员工福利研究所的说法。
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但是，如果您被允许结转 2022 年的资金，则限额为 570 美元。 如果您获得宽限期，最长可达 2.5 个月，这意味着花钱的新截止日期为 3 月 15 日。
尽管如此，尽管有这些缓刑，一些员工最终还是失败了。
据该研究所称，在被允许携带现金的工人中，49% 的人最终被没收了全部或部分现金。 对于那些有宽限期的人来说，这个比例是 37%。 此外，传统上 12 月 31 日截止日期的 48% 也会没收资金。
去年，个人可以为他们的医疗保健 FSA 贡献多达 2,850 美元。 2023 年的限额为 3,050 美元。
查看您的工作场所 FSA 规则
工人通常不知道雇主的 FSA 规则是什么。 如果你不确定，请联系你公司的人力资源部门，该研究所的助理研究员 Jake Spiegel 说。
或者，您可以查看您的在线 FSA 门户网站（如果您的公司有门户网站）以获取信息。 您的 FSA 借记卡背面还应该有一个电话号码（用于客户服务），您可以拨打该电话号码。
减少 FSA 余额的方法
如果您发现您只有几个月的时间来花费 2022 年剩余的资金并且不确定如何使用它，请注意，由于国会在2020.
想一想你无论如何都会买什么样的非处方药或其他东西。”
杰克镜子
员工福利研究所助理研究员
对于初学者来说，非处方药不再需要处方才能获得资格。 这包括感冒药、消炎药和抗过敏药等。
此外，月经护理产品现在符合条件，在大流行期间变得相关的物品也是如此：家庭 Covid 测试、口罩、洗手液和其他用于对抗病毒的个人防护设备。
斯皮格尔说：“想一想你可以买到什么样的非处方药或其他东西。” “这可以帮助人们减少一些余额。”
其他符合条件的产品包括防晒霜、温度计、眼部护理产品、婴儿监视器和验孕棒。 如果您不确定某物是否符合条件，FSAstore.com 有一份符合条件的物品清单。
请注意，美国国税局不允许囤积，这通常意味着您一次购买的产品不能超过该纳税年度的使用量。 不过，具体细节由 FSA 管理员决定。
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