“我们不会离开”：英国罢工三人组看好亚马逊工会之战| 亚马逊

“Jeff Bezos 得到的钱比他一百辈子花的都多。 他建立了公司，但我们一直在坚持下去。” 在布赖顿一个阳光明媚的鹅卵石海滩上，达伦·韦斯特伍德和他的同事正在反思为在亚马逊发出自己的声音而进行的长达一年的战斗。

这三人在专线小巴年度大会上受到了热烈欢迎，他们在会上与其他积极分子分享了他们的故事——并赢得了工党领袖凯尔·斯塔默 (Keir Starmer) 的支持。

“那艘宇宙飞船，他的那艘船：如果不是他的工人，他将一无所有，”Westwood 的同事 Garfield Hylton 说。

本周晚些时候，GMB 将在亚马逊巨大的考文垂仓库（称为 BHX4）争取正式工会承认的斗争中承认失败——目前是这样。

但身着黑色品牌 T 恤的这三名男子——同为 58 岁的韦斯特伍德和希尔顿，以及他们 27 岁的同事萨拉尔·卡齐姆——坚持认为他们的势头依然存在。

“我们不会离开； 我们只会成长，”韦斯特伍德说。 “迟早，我们会在考文垂得到认可。”

“从我们开始的那一刻起，我们就这样成长，这一直是一种乐趣，”来自伊拉克北部库尔德斯坦的卡齐姆说。 “最好的时光是在罢工期间：我们在一起，我们在交谈，参与其中真的很棒。”

尽管在包装线上几乎不可能聊天，但他们的竞选活动建立了牢固的联系——尽管现场使用的语言多种多样。 希尔顿说：“你有波兰语、巴西语、立陶宛语、爱沙尼亚语和斯瓦希里语。 你需要一张世界地图！”

三人组描述了 BHX4 内部的高压工作环境，其中的一举一动都受到持续监控。 任何异常情况——例如几分钟内没有扫描任何物品——都可能导致使用笔记本电脑的经理来到他们的工作站。

“他们可以每分钟、每项任务监控你——这是微观管理，”Hylton 说。 “这叫做‘扫描仪依从性’——你必须每分钟扫描一次，以显示持续、快速的扫描。”

Kazim 以前很喜欢他的工作，即所谓的“间接”工作，他在现场四处走动，执行一系列不同的任务，不受每分钟监控的影响。 “我确实很喜欢这份工作； 这很鼓舞人心，”他说。

但当他在膝盖受伤后不得不转向体力要求较低的工作时，他的幻想破灭了。

这三个人都谈到了这份工作对体力的要求：韦斯特伍德说他曾经轮班跑 16 公里； 卡齐姆说，有一次，他走了 32 公里。 休息时间有限，有些角色涉及举起重物。

“当你全神贯注地工作时，你不会意识到你的身体受到了多大的伤害，”卡齐姆说。

考文垂的工作人员在 Covid 危机期间紧张工作，当时在家购物激增，考文垂的员工希望在大流行消退时能大幅加薪。 “我们是那些在大流行病中努力工作的人。 我们冒着生命危险，”卡齐姆说。

因此，去年 8 月，当经理们宣布每小时仅增加 50 便士，将基本工资提高到 10.50 英镑时，一些员工感到受到了侮辱——亚马逊其他一些网站也有同样的反应，并在那里爆发了自发的抗议活动。

在考文垂，一些工人离开了包装线，聚集在食堂。 后来，他们安排在 Primark 外一个容易找到的会合点见面并讨论他们的不满。

十多年来，专线小巴西米德兰兹地区的组织者一直在煞费苦心地在亚马逊建立业务，主要集中在 40 英里外的 Rugeley 的一个站点。 当他们听到考文垂的抗议风声时，他们加速过去。

“我们到了 Primark，打开了音响，开始和人们聊天，”当地的 GMB 活动家 Rachel Fagan 回忆道。 “我们只是倾听他们想要什么以及他们想做什么。 他们说，‘这些工人已经受够了，他们想讲述他们的故事。’”

Westwood 说他以前觉得不需要工会——但他和他的同事求助于 GMB，以帮助他们将愤怒转化为组织。

由于亚马逊对工会持怀疑态度而闻名于世，随之而来的是一段密集的秘密招聘期。

最近几天出现在大楼内屏幕上并被卫报看到的消息告诉工作人员：“工会希望你每月支付 14.57 英镑，让他们为你说话。 我们相信拥有发言权不应该让您付出任何代价”。

通过口口相传和 WhatsApp，仓库内的组织者将他们的人数从几十人增加到一百多人——到 9 月，他们开始投票支持罢工行动。

第一轮投票以少数几票之差落败，但几周后随着成员数量的不断增加，他们重新进行了投票。

1 月 25 日午夜刚过，数十名工人在轮班结束前离开大楼，走进寒冷的夜晚，拉开了英国有史以来第一次针对亚马逊的罢工行动。

“第一次罢工非常壮观，”韦斯特伍德说。 “我认为这行不通； 不是因为我不相信我们正在做的事情，而是因为压力。 虽然只有 50 或 60 人，但因为他们都是点点滴滴地出来，所以感觉很棒。”

他们要求加薪，每小时 15 英镑； 但来自 GMB 的 Fagan 坦率地说，他们也在利用罢工行动为员工提供一个讲述自己故事的平台。 “人们说，’当你的工作场所只有 30、40、50 名成员时，进行工业行动有什么意义？’ 好吧，我们使用了它，我们知道全世界的目光都会关注它，”她说。

他们赢得了当地工党议员 Taiwo Owatemi 的支持，最近在史泰登岛亚马逊仓库获得认可的美国工会积极分子参加了在线集会，以示团结和交流技巧。

亚马逊今年早些时候再次给员工加薪，最近还改善了在职父母的工作条件——这是它在精巧的在线广告中大肆宣传的内容。

在最近一次工人参与两次为期三天的停工的争议过程中，GMB 的成员数量急剧增加，达到 800 多人。

GMB 认为，这足以说服有权命令公司承认工会的独立中央仲裁委员会在现场获得超过 50% 的支持。 然而，在委员会与亚马逊达成一致，即 BHX4 雇佣了多达 2,700 名员工之后，这一希望在周四破灭了。

GMB 怀疑亚马逊继续大肆招聘，以破坏其获得认可的努力，该公司否认了这一点。 “它以极快的速度发生。 我们不知道他们在哪里找到了所有这些新面孔，”希尔顿说。

但 GMB 现在勉强承认失败，而不是冒失去承认投票的风险，这将禁止它重新申请三年。

亚马逊发言人表示：“我们尊重员工加入或不加入工会的权利。 我们提供有竞争力的薪酬、综合福利和职业发展机会，同时在安全、现代的工作环境中工作。”

回到布莱顿后，韦斯特伍德、卡齐姆和希尔顿刚刚向数百名代表讲述了他们的经历，他们说他们已经通过合作实现了改变。

“通过交谈，您可以分享事物； 你意识到你并不孤立，”希尔顿说。 “老实说，这让你感到有点生气。 但现在他们看到我们站起来了。”