摩根大通利用 Advancing Black Wealth Tour 提高金融知识

来自新的尝试 摩根大通 正试图帮助缩小种族贫富差距。

该银行于今年春季推出的“推进黑人财富之旅”旨在为与会者提供管理财务和建立可持续财富所需的工具——即使可能出现衰退。

最近的巡回演出本月早些时候在费城。 上一站还包括洛杉矶和新奥尔良。 计划在 2023 年举办更多活动。

摩根大通推进黑人之路教育和培训计划的执行董事贾斯汀格兰特说：“当我们从历史上看黑人社区时，在如何增加财富的意识方面存在非常显着的差距。” 这次旅行是 Advancing Black Pathways 和当地 Chase 领导人之间的合作。

“我们希望它具有可操作性，”格兰特说. “我们不想只是与人们交谈，激励他们，然后他们离开并忘记一切。我们将为他们提供非常有建设性的工具和资源，以便他们能够吸取所学并采取行动。”

种族贫富差距描述了美国黑人和白人家庭之间的财富差距。 这很重要：根据圣路易斯联邦储备银行的数据，在 2022 年第一季度，白人家庭每持有 1 美元财富，黑人家庭平均拥有 0.24 美元。

杜克大学塞缪尔·杜波依斯·库克社会公平中心主任威廉·达里蒂 (William A. Darity, Jr.) 表示，总体而言，种族贫富差距估计至少为 14 万亿美元。 他说，由于 Covid-19 大流行的破坏，这一差距已从 2020 年的 11 万亿美元扩大。

摩根大通的推进黑人财富之旅是该银行在 2020 年做出的 300 亿美元、为期 5 年的承诺的一部分，该承诺旨在为黑人和拉丁裔社区提供经济机会。 其计划的其他内容包括为那些服务不足的社区扩大抵押贷款和银行业务。

从 2020 年 10 月到 2021 年底，摩根大通已为该目标部署或承诺投入超过 180 亿美元。

该银行是几家大型公司之一 近年来做出了类似的承诺，重点是缩小种族贫富差距。 仅举几例：

• 销售队伍 赞助全国黑人商业月集体聚会峰会，提供有关创建和扩展黑人企业的小组和讨论。 2020 年，这家软件巨头承诺投入 4.1 亿美元来解决种族不平等问题，并于 9 月宣布已实现其目标，即在 2020 年设定的美国领导职位中黑人代表人数增加一倍。

• 微软 1 月份启动了黑人合作伙伴增长计划加速器，以支持黑人科技公司和企业家，并承诺到 2025 年与黑人供应商一起花费 5 亿美元。

• 沃尔玛 已承诺通过其 Walmart.org 种族平等中心提供 1 亿美元来解决“系统性差异”。 2021 年，它还宣布与 C2FO 建立合作伙伴关系，向黑人和多元化的沃尔玛供应商提供早期付款，以增加他们的营运资金并帮助他们扩大业务。

达里蒂也是杜克大学种族和民族不平等研究网络的创始主任，他表示，这种商业努力有助于黑人社区，但要完全缩小种族贫富差距，需要采取涉及直接联邦行动的多方面方法。

在最近在费城举行的推进黑人财富之旅中，银行高管和金融影响者在周六早上分享了舞台，为 300 多人提供了见解。 许多演讲的重点是与会者如何在经济困难时期保持和积累财富.

“从一开始，每当发生饥荒时，就会有一场饥荒之后的盛宴，”金融教练林恩理查森在当天的第一场会议上说。 “我们必须为上涨做好准备，无论上涨是库存，还是房地产，是否是其他一些投资。”

在另一个, 服装品牌Milano Di Rogue创始人兼CEO Milan Harris分享了她的创业历程。 据该公司网站称，她的公司于 2012 年从一件衬衫开始，现已发展成为一个拥有零售店、在线商店和数百万年销售额的街头服饰品牌。

“如果我带着目标入睡，我就会带着目标醒来，”哈里斯对人群说。 “我想让你们从头上看到一个年轻的黑人女孩，知道我能不能做到，你也能做到。”

金融影响者伊恩·邓拉普（Ian Dunlap），也被称为“投资大师”，专注于为后代投资和积累财富的力量。 邓拉普鼓励观众分散他们的财务，以防止可能出现的经济衰退。

他在会议上说：“你想要进行四项核心投资，”他鼓励与会者创建个性化的投资组合。

邓拉普告诉 CNBC，他的目标是打破黑人投资者和机构之间的障碍。

“我想建立一个金融供应链，”邓拉普说。 “如果我们要拥有财务自由和金融知识，那么在我们赚钱之后，我们要去哪里？

“我想重建客户与银行或机构之间的关系，”他说。 “我认为我们非常分裂。从长远来看，机构方面的最大胜利是拥有更大的忠诚度客户群。对于投资者来说，减少担忧和担忧。”

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