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班加罗尔，1 月 23 日
由于技术裁员影响了数千个工作岗位，#BeBetterAgain 和#LetsFightBack 等慈善组织正在帮助下岗员工找到新工作。
这两项举措均由小型志愿者团队运营，他们联合起来整理求职者的信息并与相关招聘人员共享。
从 2022 年 4 月开始，#BeBetterAgain 已经为下岗员工建立了 10-15 个公司明智的 WhatsApp 群组。 较新的倡议#LetsFightBack 只有一个 WhatsApp 群组，参与者超过 325 人。
#LetsFightBack 的联合创始人之一、全职软件工程师 Tejas Sudhir Tapas 在接受 BusinessLine 采访时说：“我在 2022 年 11 月被上一家公司解雇，所以我理解这是一种多么紧张的经历。 最初的 4-5 天是最糟糕的，人们在这种时候需要支持。 这就是为什么我们创建了一个 WhatsApp 群组，以便人们可以在类似情况下与其他人联系。”
Tapas 于 2022 年 12 月与他的前同事 Megha Agarwal 和两名大三学生一起成立了该小组。 团队现已扩大到14人。
除了 WhatsApp 组之外，#LetsFightBack 还维护了一个 Google 表单，所有下岗员工都可以在其中分享他们的简历和其他就业详细信息。 然后与相关招聘人员共享 Google 表格。 由 14 名志愿者组成的团队还向公司和招聘人员发送冷邮，为受影响的员工寻找更多机会。 到目前为止，Bhanzu、Deliveroo、VMware 和 Expedia 等公司都从#LetsFightBack 名单中聘用了人员。
同样，#BeBetterAgain 也维护一个 Google 表格供个人添加他们的详细信息和简历。 然后与感兴趣的招聘人员共享该表以启动招聘流程。 #BeBetterAgain 小组由 Gagan Malhotra 于 2022 年 4 月创立，此前他的前雇主 Better.com 进行了大规模裁员。 从那时起，马尔霍特拉帮助至少 100 名求职者找到了新工作。
通过#BeBetterAgain 招聘的一些公司包括 TravClan、ClassPlus、Smith+ Nephew 和 ArthDigital。 “我们有一个包含 1,000 多名被解雇候选人的数据库，#BeBetterAgain 已经联系了 500 家寻求工作机会的公司。 其中，有 200 家公司与我们建立了联系，并在招聘人员时与#BeBetterAgain 保持联系，”Malhotra 补充道。
持续的融资寒冬和不确定的市场状况导致科技公司大规模裁员。 从微软、亚马逊和谷歌等巨头到 Byju’s、Unacademy 和 Ola 等年轻的独角兽，纷纷裁员并宣布削减成本的措施，以维持市场低迷。
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