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两名政府官员告诉路透社，印度联邦政府可能会通过改变当前与市场挂钩的养老金计划来安抚一些顽固的邦，从而向其雇员保证其最后领取工资的 40%-45% 的最低养老金。
此前，政府于 4 月成立了一个委员会，以审查养老金制度，这一年充满了州选举，并为 2024 年全国选举做好准备，届时总理纳伦德拉·莫迪将寻求罕见的第三个任期。
莫迪被迫重新审视 2004 年重大财政改革后采用的现行养老金制度，因为一些州转回了旧的、财政紧张的全额保障养老金制度。
目前的国家养老金计划要求雇员缴纳基本工资的 10%，政府缴纳 14%。 最终的支出取决于该语料库的市场回报，该语料库主要投资于联邦债务。
相比之下，旧的养老金制度保证员工获得最后领取工资的50%的固定养老金，而不要求他们在工作期间缴纳任何费用。
两位官员表示，政府正计划修改现行计划，以便在雇员和政府仍缴纳缴款的同时，雇员将获得上一次领取工资的 40%-45% 作为养老金。
但是，“我们不会回到旧的养老金制度，”一位政府高级官员表示。
由于讨论是私下进行的，官员们不愿透露姓名。 联邦财政部没有立即回复路透社通过电子邮件发送的询问。
两位消息人士称，政府认为，这一妥协将缓解各州的担忧，这些州回到了旧的养老金制度，并通过一项财政上可持续的养老金计划覆盖整个国家。
最近，包括拉贾斯坦邦、贾坎德邦、恰蒂斯加尔邦、喜马偕尔邦和旁遮普邦在内的各邦都选择恢复旧的养老金制度。
养老金是联邦预算中的一大支出项目。
政府官员表示，修订后的养老金计划不会太强调预算数学。
目前的回报显示，员工获得的养老金约为上一份工资的 38%。
第二位官员说，比如说，如果政府保证 40% 的回报率，那么它只需要弥补 2% 的差额。
但是，如果养老金主体的市场回报率下降，支出将会增加。
这位官员表示：“与转向旧的养老金制度相比，这种选择在财政上仍然是可行的，因为员工继续缴款，而且大部分养老金是通过市场回报提供资金的。”
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