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美国劳工统计局最新的职位空缺和劳动力流动调查显示，9 月份经济中的职位空缺总数从 8 月份的 1028 万个增加到 1071.7 万个。
私营部门的未平仓头寸数量从 8 月份的 924.0 万增加到 9 月份的 966.8 万。 9 月是自 3 月创下历史新高以来过去六个月的第二次上涨（见第一张图表）。
总职位空缺率（职位空缺率除以职位数加上职位空缺数之和）从 8 月的 6.3% 上升至 9 月的 6.5%，而私营部门的职位空缺率从上个月的 6.6% 上升至 6.9%（见第一张图表）。 私营部门 9 月份的结果比 3 月份的峰值低 0.8 个百分点。
开业人数最多的行业是教育和医疗保健（230.6万，当月增加13.8万）、专业和商业服务（191.6万，增加10.4万）、休闲和酒店（163.1万，增加23.4万），以及贸易、交通、和公用事业（158.5 万，增加 9,000）。 空缺率最高的是休闲和酒店业（9.3%，上升 1.2 个百分点）、教育和医疗保健（8.6%，上升 0.5 个百分点）以及专业和商业服务（7.9%，上升 0.4 个百分点）。
9 月私营部门退出人数下降，为 382.0 万，低于 8 月的 396.5 万（见第二张图表）。 贸易、运输和公用事业以 908,000 人退出，其次是休闲和酒店业，以 844,000 人退出，专业和商业服务以 729,000 人退出。
私营部门的离职率在 9 月降至 2.9%，而前一个月为 3.0%。 私营部门的退出率是自 2021 年 3 月以来的最低水平，比 2021 年 11 月创下的 3.4% 的历史高点低 0.5 个百分点（见第二张图表）。
最近一个月私营部门的裁员和解雇人数也有所减少，从 8 月份的 140.5 万人降至 124.7 万人。 然而，自 2021 年 12 月触及 118.3 万的低点以来，裁员和解雇的趋势可能会更高（见第三张图表）。 9 月份私营部门的裁员和解雇率也下降了 1.0%，但仍高于 2021 年 12 月的 0.9% 的低点（见第三张图表）。
9 月份每个职位空缺的求职者人数（失业者加上非劳动力但想要工作的人）略有下降，从 8 月份的 1.113 降至 1.083。 在锁定衰退之前，2019 年 10 月的低点是 1.409（见第四张图表）。
今天的职位空缺数据表明，劳动力市场在 9 月份一直保持弹性。 虽然每个职位空缺的可用工人数量较少意味着劳动力市场仍然紧张，但边际上的一些恶化是一个警告信号。 谨慎是必要的。
罗伯特休斯
Robert Hughes 在华尔街从事经济和金融市场研究超过 25 年，于 2013 年加入 AIER。 Bob 曾是 Brown Brothers Harriman 的全球股票策略主管，在那里他开发了将自上而下的宏观分析与自下而上的基本面相结合的股票投资策略。
在加入 BBH 之前，Bob 曾担任道富全球市场的高级股票策略师、保诚股票集团的高级经济策略师以及花旗投资服务公司的高级经济学家和金融市场分析师。 Bob 拥有福特汉姆大学的经济学硕士学位和利哈伊大学的商业学士学位。
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