移民可以缓解美国的劳动力短缺

在许多人称之为“伟大的辞职”的情况下，数百万工人退出了劳动力市场，造成了美国历史上最大的劳动力短缺之一。 到 2021 年 12 月，3% 的劳动力已经辞职，这是美国劳工统计局记录的最高辞职率。 许多美国人将低薪、缺乏向上流动性以及在工作中感到不受尊重作为寻求新工作或完全退出劳动力市场的理由。 不管是什么原因，雇主们都在争先恐后地寻找工人。 随着大流行的消退，人们意识到劳动力短缺的严重性：从航班取消和交货延迟到企业倒闭和杂货店货架空空如也。

如果美国本土人决定离开劳动力大军，为什么不让更多的移民来填补他们的空缺呢？ 事实上，这正是企业一直在倡导的，包括提高工作签证的上限和简化签证续签程序。

目前，有超过 900 万合格移民在等待进入美国的机票。 消除行政延误和增加签证上限将通过缓解劳动力短缺和遏制未来经济衰退的浪潮来极大地改善我们的经济萎靡不振。 如果没有更多的移民，急需工人的企业将继续陷入可怕的经济困境。

移民研究中心的马克克里科里安认为，与流行的报道相反，移民工人并不短缺。 他表明，美国的移民工人总数大于大流行前的水平。 虽然是真的，但这个数字并没有说明 流动 的移民。 去年，签发的签证总数略有上升，但仍低于大流行前的水平。

克里科里安说得对，劳动力短缺在很大程度上可归因于“劳动力参与率长达数十年的下降”，但这忽视了更多移民缓解劳动力短缺状况，同时解决更深层次社会问题的潜力折磨着超过 600 万退出美国劳动力大军的壮年男性。

我们可以——也应该——提供方法将这些家政工人吸引回美国经济，同时又不抛弃大量等待新生活机会的移民工人。 正如有据可查的那样，欢迎更多移民并不会显着降低土生土长的美国人的工资。 在某些情况下，增加移民可以提高当地人的工资，即使对于低技能工人也是如此，因为移民通常可以补充当地人的工作。

这种未填补的劳动力短缺不仅让移民在外面寻找，它还剥夺了美国公民的工人，这些工人的存在会通过增加商品供应和降低日常用品的价格来减轻他们的经济负担，从食品杂货费用到挽救生命的医疗保健.

一项研究观察到，低技能移民的增加降低了移民密集型商品和服务的价格，例如农产品种植、家政服务和园艺。 缓解劳动力短缺的不仅仅是低技能移民。 最近的一份报告发现，在大流行期间，对高技能外国劳动力的需求有所增加。 对于系统工程师和软件分析师等与计算机相关的职业，需求猛增，此后一直居高不下。

在美国，每年只有 85,000 个 H-1B 签证被授予寻求临时工作的训练有素的外国工人。 2021 年，雇主提交了超过 300,000 份 H-1B 签证申请，这代表着对高技能劳动力的巨大需求，而这些劳动力并没有被家政工人所利用。 提高这一上限并简化申请流程将刺激美国高科技产业的生产率增长。

在美国疫情最严重的时候，当最需要医疗保健专业人员时，许可和签证限制使许多合法移民无法提供紧急医疗服务。 根据移民政策研究所的数据，有 263,000 名拥有医疗保健学位的移民未得到充分利用。 例如，解除这些监管负担可能会大大增加在大流行期间执行重要医疗护理的护士、接触者追踪人员和医师助理的队伍。 在移民最有可能居住的服务欠缺的社区，消除这些障碍的好处甚至更大。

全国各州都在改进政策。 例如，2016 年通过但于 2020 年正式启用的《爱达荷州医疗实践法》允许在其他州或国家获得许可的工人在紧急情况下提供医疗服务。 宾夕法尼亚州也是这方面的开拓者。 自 2020 年以来，宾夕法尼亚州允许在美国境外获得许可的医疗专业人员通过远程医疗提供重要支持。 其他州正在迎头赶上，这表明政策制定者有兴趣取消阻碍潜在工人（其中许多是移民）在迫切感受到的领域贡献未满足的供应的限制：医疗保健。

在他的书中， 移民与自由Chandran Kukathas 解释说，移民限制促进了一个外国制度 和 国内控制。 换句话说，设置任意的移民壁垒限制了美国公民做出有利于他们自己以及与他们互动的移民的选择的自由。 库卡塔斯写道：“枪支朝内的多于朝外的，警卫不仅在国家边界内，而且在社会的各个角落都有。”

我们支离破碎的移民制度严重削弱了美国经济。 大流行病后出现的劳动力短缺表明移民限制的脆弱性以及当我们拒绝有意愿的工人时我们所有人都面临的整个经济后果。 通过提高签证上限和简化申请流程，我们不仅可以缓解大部分劳动力短缺问题，还可以提振美国经济和推动美国经济发展的精神。

在描述我们努力将我们的世界与那些希望参与其中的人隔离开来时，即使是片刻，库卡塔斯也听到了一个熟悉的共鸣：“正如我们试图建造一座堡垒一样，我们也成功地建造了一座监狱。” 让我们建造一座桥梁，而不是一座监狱。