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©路透社。 文件照片:纳斯达克总裁兼首席执行官 Adena Friedman 出席 2022 年 11 月 30 日在美国纽约市举行的路透社 NEXT Newsmaker 活动。REUTERS/Brendan McDermid
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(路透社)- 纳斯达克公司首席执行官 Adena Friedman 将于 1 月 1 日担任董事会主席,该公司周一晚些时候表示,执行与同行类似的剧本,但遭到一些公司治理倡导者的反对。
在她担任首席执行官的五年中,纳斯达克将其收入从传统的交易业务转移到软件和反金融犯罪技术领域,最近以 27.5 亿美元收购了欺诈检测公司 Verafin。
“Adena 非常值得这一任命。作为纳斯达克的首席执行官,她成功地带领公司朝着新的战略方向发展,”现任主席迈克尔斯普林特说,他将成为首席独立董事。
此举正值纳斯达克在环境、社会和治理领域发挥更大作用,并倡导董事会多元化之际。 去年,纳斯达克获得监管部门批准,要求在其交易所上市的公司公开披露其董事会的多元化资历。
到 2026 年,纳斯达克上市公司将被要求有一名董事自认为是女性,另一名董事是代表不足的少数族裔或 LGBTQ+,或者解释为什么他们没有这样的代表。
一些公司治理专家批评了将 CEO 和主席角色结合起来的做法,称将他们分开可以提高问责制,并在董事会中提供制衡。 但其他人则认为,拆分工作可能会导致对谁负责的混淆。
杜兰大学法学院证券法教授 Ann Lipton 表示,美国最大的养老基金加州公共雇员退休系统反对合并这些角色,而全球最大的资产管理公司贝莱德则反对。
她说,当这些角色合并时,贝莱德 (NYSE:) 还希望董事会拥有一位拥有一定实质性权力的首席独立董事。
耶鲁大学管理学院教授 Jeffrey Sonnenfeld 表示,大约 45% 的上市公司拥有首席执行官/董事长双重角色。
“尽管有公共媒体的讨论,但没有研究表明角色的分离导致了卓越的绩效或更好的治理,”他在一封电子邮件中说。
Intercontinental Exchange (NYSE:) Inc、CME Group Inc (NASDAQ:) 和 Cboe Global Markets (NYSE:) Inc 也有首席执行官担任主席职务。
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