美联航与飞行员达成初步为期 4 年的劳工协议，加薪高达 40%

美国联合航空公司 及其飞行员工会已同意一项初步劳工协议，其中包括四年内加薪高达 40.2%，结束了数月的紧张谈判和机场纠察队。 这笔交易使联合航空的飞行员成为在大流行后旅行热潮中达成更高工资协议的最新一家大型航空公司。

航空公司飞行员协会（ALPA）周六宣布了这项初步协议，几个月后 达美航空 飞行员批准了一份新合同，其中包括 四年内加薪 34%四大航空公司中率先达成新协议的航空公司。 美国航空 及其飞行员工会 达成新的劳工协议 四年内加薪 40%，但仍面临成员的批准投票。

疫情导致整个行业的合同谈判暂停，但工人们一直在努力争取 更高的工资 由于旅行需求恢复和谈判恢复，工作条件得到改善。

ALPA表示，暂定交易价值约100亿美元。 它包括许多其他改进，包括加班费、假期工资和日程安排。 根据飞行员驾驶的飞机类型，累计加薪幅度从 34.5% 到 40.2% 不等。

该协议原则上要等到该公司 16,000 名飞行员批准后才能最终确定。

美联航首席执行官斯科特·柯比 (Scott Kirby) 在 LinkedIn 上发帖称：“我们向世界级飞行员承诺，他们将获得他们应得的行业领先合同，我们很高兴与 ALPA 就此达成协议。” “这项为期四年的协议一旦获得批准，将为我们的飞行员带来有意义的加薪和生活质量改善，同时使航空公司走上实现我们的 United Next 战略的巨大潜力的轨道。”

飞行员们 压倒性地拒绝 去年达成了一项为期 18 个月的初步协议。

联合航空计划在周三收盘后公布第二季度收益，高管们可能会在第二天的电话会议上面临有关交易成本的问题。