[ad_1]
随着工资增长超过全国平均水平，英国脱欧后对移民的限制被证明对餐馆工人有利。
最新研究显示，酒店业员工的薪酬在去年上涨了 9.5%，而全国平均水平为 6.6%。
根据在线猎头公司 Caterer.com 的数据，酒吧工资在该行业内以快速增长，增长了 11.3%。
该网站称，现在有超过 1,700 个招聘职位提供 50,000 英镑或以上的年薪。
在英国退出欧盟后，近乎充分的就业和对外国工人的打击相结合，导致餐馆、酒吧和酒店争夺劳动力。
最近的数据显示，自 2019 年以来，估计有 200,000 名来自酒店业的国际工人离开了英国。
老板们也在为员工提供激励措施，其中“心理健康和福利日”被列为在帮助留住员工方面特别受欢迎的活动。
Caterer.com 主管 Kathy Dyball 表示：“由于长期存在的技能短缺继续影响该行业，酒店业雇主专注于提供具有竞争力的薪资和福利，以吸引和留住他们需要的人才。
“尽管酒店雇主面临持续的生活成本危机和其他挑战，例如能源成本上升和通货膨胀，但该行业了解其员工的价值，并加大力度为员工提供有吸引力和回报的机会。”
通过屡获殊荣的英国新闻拓宽您的视野。 免费试用 The Telegraph 1 个月，然后享受 1 年仅需 9 美元的美国独家优惠。
[ad_2]
Source link
