许多 Cognizant 员工在 18 个月内获得第三次加薪

许多 认识到 根据公司首席执行官 S Ravi Kumar 发布的内部说明，员工将在 18 个月内看到第三次加薪。 他在给员工的一份内部说明中说，到 2023 年，全球将有超过 30 万名员工获得加薪。

截至第四季度末，Cognizant Technology Solutions 拥有 355,300 名员工，比 2022 年第三季度增加了 5,900 人，比 2021 年第四季度增加了 24,700 人。

该公司在 2 月份公布年度财务业绩时表示，它正在为其大多数员工推出为期六个月的两个绩效周期。 这是一个 一次性“提拔”员工.

公司既没有披露第三次加薪的人数，也没有披露加薪的总支出。

由于 IT 行业因全球宏观经济问题而面临逆风，最新的加薪被视为遏制人员流失的措施。

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“你们中绝大多数处于副主任级别的人都将收到 2023 年绩效工资电子信件。 请记住，在年终绩效评估之后，我们将这一加薪提前到今年早些时候的六个月。 这意味着你们中的许多人在 18 个月内看到了你的第三次功绩增长，”该说明说。

“你的报酬是你的总奖励的重要组成部分，还有我们提供的福利、福利资源、学习机会和其他支持，以帮助你和你的家人茁壮成长。 这就是为什么我们公司努力工作，以便在我们为您为客户、同事和社区提供的价值提供的报酬方面更加一致、可靠和具有竞争力，”他说。

截至 2022 年 12 月的三个月，Cognizant Technology Solutions 的季度年化员工流失率从 2022 年第三季度的 29% 和 2021 年第四季度的 31% 下降至 19%。该公司的流失率连续一个季度下降。