谷歌员工就裁员问题写信给桑达尔·皮查伊，称“不要作恶”

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谷歌员工向 CEO 桑达尔·皮查伊 (Sundar Pichai) 写了一封公开信，要求更好地处理裁员问题。

这封由 1,400 多名员工签署的信列出了一系列要求在裁员期间更好地管理公司。它建议冻结新雇员，优先考虑重新雇用下岗工人，并尊重计划休假。

桑达尔·皮查伊 2023 年 1 月 20 日向员工发送电子邮件，通知他们公司将裁员约 12,000 人。

员工们指出，Alphabet 决定裁员的影响是全球性的，“没有任何地方充分考虑了工人的声音，我们知道，作为工人，我们团结起来比单独行动更强大。因此，我们在世界各地聚集在一起，让我们的声音被听到。”

首先，谷歌员工要求公司在裁员过程中冻结新员工的招聘，并表示在强制裁员之前要求自愿裁员和自愿减少工作时间。

其次，员工要求公司优先考虑重新雇用下岗员工，无需重新面试，并同意公平的遣散费，并要求公司考虑内部调动方案。

第三，员工要求公司保护其员工免受面临人道主义危机的国家（如乌克兰和俄罗斯）的伤害。

“如果这会对签证产生不利影响，请不要终止雇佣关系，这可能会要求工人返回不安全或不稳定的国家。为这些人和有可能失去居留许可的工人提供额外支持，”信中引述道。

员工随后要求公司尊重预定的休假时间，并在上述期限后发出通知，以便员工有机会与同事告别。

最后，员工要求公司确保不存在基于性别、性别、年龄和种族认同的歧视性影响。

他们补充说：“我们公司长期以来一直宣扬其致力于为用户和员工做正确的事，这些承诺将表明 Alphabet 遵守其行为准则的最后一行：不作恶。”