超过一半的德国公司报告劳动力短缺 路透社

柏林（路透社）——德国工商会（DIHK）周四表示，由于缺乏熟练工人，超过一半的德国公司正在努力填补职位空缺，这是欧洲最大经济体增长逆风的最新迹象。

DIHK 在对 22,000 家公司的调查中发现，面临招聘困难的公司比例达到历史最高水平，其中 53% 的公司报告短缺。

DIHK 副总裁 Achim Dercks 表示：“我们可以假设约有 200 万个职位空缺将空缺，”结果是公司放弃了近 1000 亿欧元的产出。

他补充说，劳动力市场的弹性并不意味着公司表现良好。 员工短缺、高能源价格和向气候中和转变是一种“危险的组合”，可能导致企业将生产转移到国外。

他说：“技术工人短缺不仅给企业带来负担，而且还危及能源转型、数字化和基础设施建设等未来重要任务的成功。”

他说，具备相关技能的工人越来越稀缺，包括作为德国出口强国引擎室的制造业。

调查发现，67% 的电气设备制造商无法填补空缺，67% 的机械工程公司无法填补空缺。 在汽车制造业，65% 的公司报告劳动力短缺。