这些是在“唤醒军事”辩论中迷失的声音

我在空军服役了 20 多年。 任何穿过制服的人都知道，要将你生命中的二十年奉献给服务，你的职业必须成为你的身份。

多年来，我已经将我服务的核心价值观作为自己的价值观； 诚信至上，服务至上，精益求精。 因此，在我服役的最后几年里，当我开始目睹我的军事部门以多样性、公平和包容的名义严重违反这些价值观时，我发现我不能再在一个偏爱身体特征的系统中服役证明能力。

我最近读了两篇关于军队多样性的文章，一篇来自 Politico，另一篇是一位仍在服役的朋友写的。 这两件作品都很有趣且很有启发性； 然而，我觉得在军事辩论的多样性中缺少一种声音——像我这样的人的声音。

当中国准备战争时，这就是他们拥有的 @美国海军 专注于 pic.twitter.com/hg6P4igR5w

— 马可·卢比奥 (@marcorubio) 2023 年 4 月 12 日

错位的优先事项

那些从事武器职业的人旨在与坏人作战并获胜。 不幸的是，我们最近一直没有取得什么“胜利”。

永远不要忘记特朗普总统对沃克将军米利的初步看法，告诉他将军事装备留在阿富汗：

“那时我才意识到他是个该死的白痴。” pic.twitter.com/shFyo1FIQg

— 特朗普总是赢！！！ (@DavidYeshua4) 2023 年 4 月 12 日

我丈夫和我都是永远战争的老兵，我们曾多次前往伊拉克和阿富汗。 我们都在战争中失去了朋友，我丈夫目睹了可怕的暴行，并多次目睹战斗。 时至今日，他仍保留着一些东西——我们必须为此展示什么？

国防部没有专注于训练和装备自己来赢得战争，而是在 DEI 计划上花费了过多的时间和金钱。 例如，去年，国防部预算有 8650 万美元用于“多元化和包容性活动”。

正如来自密苏里州的参议员埃里克施密特发现的那样，参与 DEI 综合体是一笔不错的钱，他阐明了 DEI 军队雇员的薪水为三位数这一事实。

施密特参议员在写给国防部长劳埃德·奥斯汀的一封信中写道：

“美国的对手不会因花费六位数聘请 DEI 管理员而被打败。”

他没有错。

相关：福克斯新闻屈膝：不会发布泄露的乌克兰文件，对战争进展表示怀疑

钟摆摆得太远

多样性和包容性在任何组织中都是必不可少的和有价值的，包括军队——然而，就像大多数善意的举措一样，执行力是我们的不足之处。 作为一名军人，我面临着相当多的荒谬障碍，包括性别歧视。

即使作为高级领导，我也被提醒，在我的队伍中和我参加的会议中，总有人觉得我的性别不如他们。 有时甚至我的老板也希望我坐得很好，当秘书，而大人物做所有决定。 对于这些大男子主义崇拜者来说，我比他们更聪明、更能干并不重要。

相关：五角大楼泄密事件揭示了乌克兰战争状态的真相——那么是谁干的？

在这篇文章中，我的朋友在《军事时报》上写道，标题为“不要只接纳军队中的女性”。 整合！’ 山姆·斯莱尼 (Sam Sliney) 解释说，即使是现在，由于系统无法发展，女性在军事单位和政策中也往往是事后才想到的。 这一点在以下事实中得到了完美的强调：仍然有工作要做，以使女性在战斗角色中受伤，而她们在所谓的“贾克斯法案”中有权获得的好处。

因此，作为让女性更容易获得与穿制服的男性相同待遇的倡导者，为什么我如此批评据称旨在帮助提升女性等少数群体的 DEI 举措？

因为我需要相互尊重，而不是提升，DEI 不给我或任何人尊重，而是充当提升意识形态的钱坑。

目前的美国军队——由推动“白色愤怒”和 DEI 垃圾的觉醒将军领导——在阿富汗失败，无法达到招募目标，现在甚至无法阻止敏感情报泄露给敌人。 我们现在应该相信它会在乌克兰与俄罗斯打一场永远的战争吗？

——查理柯克 (@charliekirk11) 2023 年 4 月 11 日

让情况变得更糟

自从我还是一名年轻的飞行员以来，我就目睹了军队中的性别歧视和种族歧视； 毕竟是人办的机构，凡是涉及到人的事情，难免有不可原谅的毛病。 然而，最让我恶心的是，当我加入他们的行列后，我看到领导层根深蒂固的东西。

开始很简单，上校和酋长会向指挥官和其他领导人施加压力，要求他们将获奖者与黑人或其他少数群体的人交换，无论他们是否符合要求。 当部队中的少数群体，无论是基于性别还是种族的少数群体，取得了值得庆祝的成就时，他们的欢呼声会比白人男性飞行员取得同等价值的成就时更为明显。

然后乔治·弗洛伊德被谋杀了。 所有高级入伍领导人被迫在会议室召开会议，讨论该事件及其对我当时驻扎的基地社区的影响。

很快，谈话变成酋长们坚持白人必须承认我们的特权，明白我们必须承认我们有无意识的种族主义，质疑这种意识形态是不服从的。 但是，与那个房间里排名高于我的许多人不同，我拒绝这样做，而且我仍然不会。

相关：杰西·沃特斯 (Jesse Watters) 就“腐败”的国防开支向马可·卢比奥 (Marco Rubio) 发起挑战：“你知道钱花在哪里了吗？”

我不是种族主义者，我不会仅仅因为我的肤色而道歉或贬低我的成就。

在最近关于国防部“觉醒主义”的听证会上，国会议员吉姆班克斯谈到了服务中 DEI 的拥抱：

“……他们很可能会加剧我们军队中的种族主义和分裂。”

他没有错。

您的战略要务是保卫美国

——埃隆·马斯克 (@elonmusk) 2023 年 2 月 19 日

一针见血

肖恩·斯凯利 (Shawn Skelly) 是国防部级别最高的跨性别官员，担任负责战备事务的助理国防部长。

在关于她的 Politico 文章中，引用她的话说：

“如果人们明白他们不会得到公平的对待，因为他们来自特定的种族血统，或者基于他们的身份，或者基于他们所爱的人，我们的境况会变得更糟，因为没有足够的美国人想成为美国军队的一员。”

历史：参议院确认了拜登总统的两位开创性 LGBTQ+ 提名人 >>

🔘 吉娜·奥尔蒂斯·琼斯 (Gina Ortiz Jones) 饰演空军副部长，第一位出柜的女同性恋者

🔘 Shawn Skelly，排名最高的跨性别者 @DeptofDefense 官方的

— 马特·希尔 (@MattHill46) 2021 年 7 月 22 日

虽然对于你们中的某些人来说，听到我说这可能会让您感到震惊，但她没有错。 这正是我选择退休的原因。 我没有得到一个职位，唯一的原因是我看起来不够多样化。

我是最佳人选并不重要； 重要的是我是白人，身为女性并不足以让我通过少数族裔测试——并不是说我会因为我的身体结构而想要一份工作。 我从不在乎一个人长什么样； 我来自被告知不要看肤色的一代人。

我从不在乎有人爱谁； 内心的事情超出了我的理解，只有上帝知道为什么我们的心会彼此吸引。 老实说，我不在乎某人是否“认同”与他们出生时不同的性别。

我真正关心的是，当我被迫全权接受某人的“生活现实”，同时为我无法控制的身份——一个白人异性恋女性——沉默和道歉时。 那不是公平，不是多样性，也不是包容。

这就是为什么军队会失去像我和其他许多人这样宝贵的人才。 在我们开始像关心 DEI 咨询公司兜售的声音一样关心我们的声音之前，我们将继续变得不那么有效和致命。