这些是谷歌、Meta 和亚马逊等科技巨头向被解雇员工提供的遣散费

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大图： 许多科技公司在大流行期间实现了创纪录的利润，这促使他们增加投资并迅速扩大员工队伍。然而，随着对全球经济衰退的担忧加剧，越来越多的公司最近宣布大规模裁员，影响了数千名员工。

今年前三周，科技行业有超过 100,000 名工人失业。一份新报告显示，科技巨头之间的遣散费差别很大。

周五，谷歌母公司 Alphabet 宣布裁员 12,000 人，约占其全球员工总数的 6%。根据美国证券交易委员会的一份文件，美国员工的遣散费包括 16 周的薪水和加速的股份归属，以及在公司工作的每一年额外的两周。下岗员工还将获得 2022 年的奖金、带薪休假和六个月的医疗保健。

今年年初，亚马逊证实计划解雇创纪录的 18,000 名员工，约占其员工总数的 1.2%。美国零售业员工将在强制性的 60 天通知期内获得全额工资和福利，而无需继续工作。该公司还将提供数周的遣散费、离职金、过渡期健康福利以及工作安置。

Meta 首席执行官马克扎克伯格去年宣布，该公司将在全球范围内裁员 11,000 多人，约占其员工总数的 13%。被解雇的员工被承诺每工作一年可获得 16 周的遣散费以及额外两周的补偿。该公司表示，还将为他们提供六个月的健康保险，并为持有签证的员工提供 RSU 归属、职业服务、剩余带薪休假和移民支持。

Salesforce 最近宣布将裁员 7,000 多名员工，首席执行官马克贝尼奥夫表示，年轻的远程员工可能是公司生产力下降的罪魁祸首。遣散费包括至少五个月的工资、六个月的健康保险和两个月的再就业支持。