重申我们的承诺，提升女性作为消除饥饿的变革推动者——全球问题

• 观点 通过 Elodie Iko（波多诺伏，贝宁)
• 2023 年 5 月 24 日，星期三
• 国际新闻社

世界饥饿日还庆祝饥饿可以结束这一事实。 我们可以创建可持续的粮食系统，以确保每个人现在和将来都能获得营养丰富且负担得起的食物。

作为贝宁饥饿项目的国家主任，我每天都能看到这一点。

那么，它需要什么？ 根据我的经验，一个社区可以为消除饥饿和改善营养做出的最大改变就是围绕性别平等的思维方式发生转变。

在西非的贝宁，政府制定了许多政策来改善饮用水和卫生设施的获取，改善医疗保健并增加获取营养食品的机会。

然而，高儿童死亡率和发病率表明存在导致营养不良的重要潜在因素，但在决策过程中通常被最小化。 其中一个因素是性别不平等。

在审视家庭资源和责任的分配时，尤其是男女之间的分配，性别不平等对家庭营养的负面影响变得非常明显。

在我们的父系社会中，男人被视为一家之主。 他们有社会责任为家庭提供资源来提供膳食。 预计妇女随后会使用这些资源来确保家庭营养。

在当今世界，食品和农业投入的价格飞涨，养家糊口对许多人来说变得越来越困难。 妇女往往需要寻找额外的收入来源来保证她们的家人有食物，尽管许多人面临着诸如缺乏教育、缺乏资源以及由于照顾孩子、打水和照料牲畜等家务而没有时间的障碍.

尽管她可能是缩小差距并确保家庭餐桌上有饭吃的人，但在提供饭菜时，无论是数量还是质量，男性都享有优先权。 女性通常会确保其他人先吃完。

然后他们吃剩下的东西，这往往不能满足他们日常的营养需求，特别是对于怀孕或哺乳的妇女。 营养不良和隐性饥饿对妇女和女童的健康和安全具有特殊影响，因为它们增加了怀孕和分娩期间出现危及生命的并发症的风险，削弱了她们对感染的免疫力，并降低了她们的学习潜力。 这就是营养不良如何代代相传。

这些是我们在消除饥饿的工作中面临的挑战。 它们是根深蒂固的社会规范，但它们可以改变。

在 The Hunger Project，我们与女性和男性、女孩和男孩合作，以确定这些心态并改变它们。 克服许多阻碍女性成功的系统性障碍的行之有效的方法是让女性作为赋权的变革推动者更多地参与地方、区域和国家立法。

因此，我们与女性合作，在社区中发挥领导作用，并在公共场合提高她们的声音，要求变革和问责制。 贝宁 22 个社区的 38,600 多名女性和 28,000 多名男性接受了女性赋权培训。

超过 3,000 名社区领袖（大约 50/50 的女性与男性）接受了培训，可以在他们的社区举办 THP 的女性赋权研讨会，确保即使在饥饿项目离开社区后，转变观念的工作也能继续进行。

我们还促进妇女创业和扫盲课程，使妇女有能力和信心开始和管理企业。 自 2008 年以来，超过 32,500 名妇女在贝宁接受了关于创收的 THP 培训。 通过这些培训，妇女能够增加收入，为自己和家人购买营养食品。

我们正在与这些当地领导人合作，重新构想当地的粮食系统，使其为数百万长期饥饿和营养不良的妇女服务，从而打破妇女和女童营养不良的恶性循环。

这包括与社区合作，在多样化的家庭花园中种植营养丰富的主食，投资基础设施以充分加工这些食品以保持其营养价值，以及强大的当地分销渠道确保全年供应营养食品。

妇女是结束饥饿和打破营养不良恶性循环的关键。 为此，他们需要一个有利的环境，并相信自己可以为自己和家人创造未来。

埃洛迪·伊科 2022 年成为贝宁饥饿项目的国家经理。她在项目和人力资源的开发和管理领域拥有超过 15 年的专业经验，特别关注性别和妇女赋权。 Elodie 加入团队之前曾在 Plan International Benin 担任性别和包容性顾问。 在此之前，Elodie 曾于 2013 年至 2020 年在贝宁饥饿项目工作，首先担任性别项目官员，然后加入普惠金融、协调反对童婚的“她的选择”项目以及“领导和治理”。 THP-贝宁的震中”计划对她的责任。 她在这些项目和其他项目上的创造力和合作有助于提高妇女/女孩的地位和地位，从而加强贝宁的性别包容和平等。

The Hunger Project 成立于 1977 年，是一家全球性非营利组织，其使命是通过开创可持续的、以社区为主导、以妇女为中心的战略并倡导在全球各国广泛采用这些战略来消除饥饿和贫困。 饥饿项目在 23 个国家/地区开展活动，全球总部设在纽约市。

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