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亚马逊、Twitter、苹果、Ola、Flipkart、甲骨文、摩根大通、高盛等都是最受青睐的人才猎场。
Native的数据显示,过去6-12个月,跨国公司和新时代公司对高级科技人才的需求较去年同期增长了30-40%。
Native 数字技术与分析总监 Shalinee Udmale 表示:“传统银行是世界上发展最完善的金融科技生态系统之一,它们正在迅速迎头赶上,通过吸引全球候选人加入,引领其创新和市场动态变革,从而提高其数字化能力。”
该银行集团总裁兼首席技术官 Milind Nagnur 表示:“领先的银行 Kotak Mahindra Bank 最近从亚马逊、Twitter、Apple 等公司以及摩根大通和高盛等全球银行聘请了 200 多名工程师。”
Nagnur 表示,该银行将在未来 18 个月内再聘用 400 名工程师。 Nagnur 一年前从美国金融科技公司 Early warning 加入 Kotak Mahindra,以指导其技术转型。
其他银行,例如正在增强人工智能、数字和技术能力的 Axis Bank,正在从科技和新时代公司招聘高级人才。
Axis 银行人力资源主管 Rajkamal Vempati 表示:“我们不断投资于我们的技术能力。为了我们的数字招聘活动,我们正在寻找来自科技初创公司的人才。”
Motilal Oswal Financial Services 集团首席人力资源官 Niren Srivastava 表示,Motilal Oswal Financial Services 已组建了由 500 多名成员组成的技术团队,其中包括专门从事利基技能的高级专业人员。
Srivastava 表示:“商业动态改变技术的方式将继续发挥重要作用,并将成为增加市场份额和提高营收的差异化因素。”
需求的顶级技术技能包括人工智能 (AI)、工程师、区块链、数据分析和网络安全。
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