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美国劳工部周五表示，美国最大的食品加工公司清洁服务公司之一在全国 13 家肉类加工厂雇佣了 100 多名儿童从事危险工作，并宣布了超过 150 万美元的民事罚款。
的调查 包装工卫生服务公司，或 PSSI，始于去年夏天。 部门官员搜查了三个肉类加工厂 JBS 美国和土耳其在内布拉斯加州和明尼苏达州的山谷农场，发现了 31 名年仅 13 岁的未成年工人。他们还搜查了 PSSI 在威斯康星州基勒的总部。 在八个州的工厂中发现了未成年工人。
该部门继续审查 PSSI 提供清洁服务的 55 个地点的记录，发现更多违规行为，涉及 13 至 17 岁的儿童。该机构在 11 月获得临时限制令，并于 12 月获得永久禁令，当时 PSSI 作出同意判决 承诺公司不再非法雇用未成年人。
在过去的三年里，儿童被发现使用腐蚀性清洁化学品和清洁“危险的动力驱动设备，如颅骨分裂器和锋利的骨锯，”该部门工资和工时司首席副主任杰西卡卢曼说，告诉记者。
官员们说，其中至少三名未成年人，包括一名 13 岁的儿童在内布拉斯加州格兰德岛的 JBS 工厂被用于清洁的化学品烧伤。
该部门发言人朗达伯克在一封电子邮件中说，一些孩子上夜班，白天也在学校上学。
周四支付的 PSSI 罚款为每位未成年人 15,138 美元，这是联邦法律允许的最高金额。 但调查人员认为，该公司实际雇用的儿童人数远远超过他们核实的 102 名儿童。 Looman 说，根据同意判决，PSSI 必须识别他们并将他们从危险工作中移除。
“别搞错了，这不是笔误，也不是流氓个人或糟糕经理的行为，”卢曼说。 “这些调查结果表明 PSSI 的整个组织在确保儿童不违法工作方面存在系统性失败。 PSSI 的系统在许多情况下都标记出这些孩子太小不能工作，但他们仍然在这些设施中工作。”
该公司营销副总裁吉娜·斯文森 (Gina Swenson) 周五在一份声明中表示，该公司“对雇用任何未满 18 岁的人采取零容忍政策”。
她说，一旦 PSSI 意识到这些指控，它就进行了审计并聘请了一家外部律师事务所来帮助加强其政策。 她说，PSSI 还对招聘经理进行了额外培训，包括识别身份盗窃。
Swenson 补充说，联邦调查人员发现的未成年人中没有一个仍在为 PSSI 工作，劳工部“也没有发现任何了解公司目前雇用的不当行为的经理”。
PSSI 表示，它在全国 700 多个地点雇用了约 17,000 名员工，使其成为最大的食品加工厂清洁公司之一。
13种植物 发现违规行为的地方 在阿肯色州、科罗拉多州、印第安纳州、堪萨斯州、明尼苏达州、内布拉斯加州、田纳西州和德克萨斯州。 违规行为最多的是位于内布拉斯加州格兰德岛的 JBS 工厂，PSSI 在那里雇用了 27 名未成年人； 位于堪萨斯州道奇城的嘉吉工厂，有 26 名儿童在那里工作； 以及位于明尼苏达州沃辛顿的 JBS 工厂，那里有 22 名未成年人工作。 劳工部还搜查了位于密苏里州锡达利亚的一家泰森工厂，但没有发现任何可证实的违规行为。
代表肉类加工厂工人的美国食品和商业工人国际工会称 PSSI 是该行业“最糟糕的参与者之一”。
“仅仅支付一笔罚款是不够的，他们的整个商业模式都依赖于对工人的剥削、破坏工会的恶毒策略以及对人权的侵犯，”该工会国际主席马克·佩罗内 (Marc Perrone) 在一份声明中说。 他呼吁肉类加工业利用其对 PSSI 等承包商的权力，永远结束对儿童的剥削。
当被问及这些孩子的移民身份时，劳工部律师 Seema Nanda 表示，该部门只关注他们是否是未成年人。
由于该部门是一个民事执法机构，官员们无法评论任何工厂是否可能面临刑事指控，或者是否有任何儿童是劳工贩运的受害者，该部门工资和工时的区域管理员迈克尔拉泽里说分配。 他说，任何检测到的贩运都将转交给其他机构。
Looman 说，自 2018 年以来，工资和工时部门发现童工违规行为增加了约 50%，包括未成年人在其他合法工作中的工作时间超过允许的时间，在从事合法工作时使用他们不应该使用的设备类型，以及儿童在首先，他们永远不应该被雇用。
“18 岁以下的人不应该在肉类加工厂工作，”她说。
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