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经济学家预计 1 月份就业增长将略有放缓，但仍然强劲，而企业裁员公告的影响尚不明朗。
根据道琼斯的数据，市场普遍预测 1 月份将新增 187,000 个非农就业岗位，低于 12 月份的 223,000 个。 就业报告将于美国东部时间周五上午 8:30 发布。
预计失业率将从 3.5% 小幅上升至 3.6%。 预计 1 月份平均月工资增长率将保持在 0.3% 左右，而按年率计算则从 4.6% 降至 4.3%。
包括 Alphabet 和 Facebook 在内的主要科技公司都发布了裁员公告，影响了数万名员工。 其他非科技公司最近也宣布裁员，包括联邦快递、陶氏化学和孩之宝。 但经济学家表示，尚不清楚其中有多少会出现在劳动力数据中。
Jefferies 的货币市场经济学家汤姆西蒙斯预计 1 月份将增加 260,000 个工作岗位，但他表示这个数字可能更高。
“这个数字并不是真正创造的工作岗位数量，而是被解雇的工人减少了多少，”他说。 “鉴于我们在本月和过去几周发布的大量数据中看到的情况，企业正在尽最大努力尽可能多地保留工作……我认为他们真的希望通过自然减员、人们辞职、人们退休来裁员。”
就业报告对美联储至关重要，美联储一直试图通过冷却炙手可热的劳动力市场来减缓经济和通胀。 到目前为止，失业率仍比美联储预测的 2023 年底失业率低一个百分点以上。
即便如此，西蒙斯预计市场对低于预期的新工作岗位数量的反应要大于对新工作岗位数量增加的反应。
“市场迫切希望找到任何理由来证明美联储将转向。市场将非常乐于看到第一份真正疲软的就业报告，”他说。 他补充说，高于预期的数字可能被视为异常值。
周三，美联储主席杰罗姆·鲍威尔 (Jerome Powell) 的鸽派言论令市场感到意外。 其中一个评论是他的观点，也许“经济可以回到 2% 的通胀率，而不会出现真正严重的衰退或失业率真正大幅上升。”
高盛经济学家预测上个月就业人数将增加 300,000 人，并表示他们高于共识的预测是基于这样一个事实，即尽管有公告，但公司似乎尚未实施裁员。
高盛经济学家还预计，罢工教育工作者的回归会带来提振。
经济学家在一份报告中写道：“虽然普遍预期企业裁员公告的激增将影响明天的报告，但申请失业救济人数进一步下降，加州警告通知表明这些大规模裁员中的大部分尚未实施。”工人调整和再培训通知，提前通知工人裁员。
“我们远高于共识的预测还反映了大数据就业指标的强劲表现、有利的季节性因素的推动，这些有利的季节性因素似乎与去年冬天的 Omicron 浪潮相吻合、劳动力需求仍然高企，以及罢工教育工作者回国带来的 36,000 人的提振，”高盛经济学家写道。 “不利的一面是，ADP 的就业数据表明冬季天气和加州洪水可能造成破坏。”
ADP 周三公布的私营部门 1 月就业数据弱于预期，企业仅增加 106,000 名员工，低于 12 月调整后的 253,000 名。 但周四公布的每周申请失业救济人数为 183,000 人，创九个月新低。
穆迪分析公司首席经济学家马克赞迪预计 1 月份将创造约 175,000 个就业岗位，他认为裁员不会如此之多导致就业增长放缓。
“我不认为调整是通过裁员来实现的。它是通过减少招聘来实现的。招聘回到了大流行前的水平，而且这种趋势将持续到 1 月份。我认为我们会得到一个更温和的数字，与就业市场的走向，以及美联储希望看到的，”赞迪说。
LaSalle Network 的创始人兼首席执行官汤姆·金贝尔 (Tom Gimbel) 表示，他的招聘和人事公司 1 月份的业务相当强劲。
“销售招聘仍在增加，这是一个非常好的迹象，”他说。 Gimbel 表示，他的临时招聘业务在 1 月份增长了 5%，而搜索业务则持平。 他说，一月份通常是一个非常缓慢的时期。
“我们看到的是中小型企业继续招聘，”他说。
金贝尔表示，从他对劳动力市场的看法来看，他没有看到经济衰退。 会计和金融继续增加工人。
“在经济不景气的情况下，公司会削减这些领域的开支，”他说。 “唯一存在的负面迹象是科技巨头。我们从科技巨头那里看到的是，他们认为人们再也不会回到办公室了。他们过度雇佣了。”
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