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对于我们大多数人来说，了解一种退休收入体系已经够麻烦了。 但一份新报告检查了 44 个国家的系统，这些国家共覆盖了世界三分之二的人口。
这 美世 CFA 协会全球养老金指数 确定了地球上最好的养老金系统——公共的和私人的。 对于每个国家，它考虑了与收入充足性、福利的长期可持续性以及每个项目的完整性和成本管理相关的因素。
很抱歉，你不会看到美国在这个列表的顶部附近的任何地方 – 它获得了第 20 位的中等排名，总体成绩为 C+。
根据美世的说法，C+ 级代表“一个具有一些良好特性的系统，但也存在应该解决的主要风险和/或缺点； 如果没有这些改进，它的功效和/或长期可持续性可能会受到质疑。”
以下是最佳中的最佳——美世给出的总体得分为 70 分或更高（满分 100 分）的国家/地区。
1. 冰岛
养老金综合指数得分: 84.7 分，满分 100 分
养老金指数等级： 一个
冰岛的制度从多个角度处理退休问题——包括经过经济状况审查的国家养老金和补充养老金； 雇主和雇员都必须参加的以工作为基础的养老金； 和自愿的个人退休储蓄。
冰岛的正常养老金年龄为 67 岁，雇主必须支付至少两倍于雇员的职业养老金。
2. 荷兰
养老金综合指数得分: 84.6 分（满分 100 分）
养老金指数等级： 一个
荷兰的退休计划包括统一费率的公共养老金和美世所谓的“准强制性”职业养老金。
与美国的社会保障不同，荷兰的公共养老金不能延迟超过完全退休年龄。 但根据经合组织（经济合作与发展组织）的说法，养老金领取者可以在领取福利的同时继续工作，并且一些工作养老金“允许成员提取养老金并继续与同一雇主工作”。
3. 丹麦
养老金综合指数得分: 82 分，满分 100 分
养老金指数等级： 一个
丹麦是最后一个获得美世最高评级的国家，这要归功于它提供公共养老金、经过经济状况调查的补充福利和固定缴款工作计划。 后一种计划涵盖了大约 85% 的劳动力，个体经营者可以选择创建自己的计划。
4. 以色列
养老金综合指数得分: 79.8 分（满分 100 分）
养老金指数等级: 乙+
以色列要求雇主和雇员为私人养老金缴款，同时还提供普遍的国家养老金和经过经济状况调查的补充养老金。
国家养老金适用于 67 岁的男性和 62 岁的女性。
5.芬兰
养老金综合指数得分: 77.2 分（满分 100 分）
养老金指数等级: 乙+
据美世称，芬兰的体系包括经过经济状况调查的国家养老金“和一系列与收入相关的法定计划”。 经合组织指出，休产假或陪产假的工人无需缴费； 国家资助差额。
6. 澳大利亚
养老金综合指数得分: 76.8 分，满分 100 分
养老金指数等级: 乙+
Down Under，雇主需要在一定程度上为退休计划缴费，他们和他们的雇员可以做出额外的自愿缴款。 还有一个经过经济状况调查的公共养老金。
7. 挪威
养老金综合指数得分: 75.3 分，满分 100 分
养老金指数等级: 乙+
挪威拥有社会保障体系以及强制性工作计划。 年龄在 16 至 66 岁之间在挪威居住至少五年的人有权享受一些福利。
8. 瑞典
养老金综合指数得分: 74.6 分，满分 100 分
养老金指数等级: 乙
默瑟说，瑞典正在“从现收现付系统转变为资助方法”。 到 2026 年，它还逐步将领取与收入相关的国家养老金福利的最低年龄提高到 64 岁。
9. 新加坡
养老金综合指数得分: 74.1 分（满分 100 分）
养老金指数等级: 乙
新加坡的制度允许工人随时提取一些公共福利，用于某些住房和医疗费用，但其他一些则专门用于退休。
10. 英国
养老金综合指数得分: 73.7 分，满分 100 分
养老金指数等级: 乙
英国的方法要求自动加入工作养老金计划，最低缴费率为 8%，但允许员工选择退出。 目前还有一种国家养老金，从 66 岁开始可以领取。
11. 瑞士
养老金综合指数得分: 72.3 分（满分 100 分）
养老金指数等级: 乙
这里的退休金积累在公共、工作和自愿的个人计划中，就像瑞士切达干酪一样，一直保留到合适的年龄——男性 65 岁，女性 64 岁。
12. 乌拉圭
养老金综合指数得分: 71.5 分，满分 100 分
养老金指数等级: 乙
乌拉圭拥有现收现付的社会保障体系和私人养老金，两者均由雇主和雇员的强制性缴款提供资金。
13. 加拿大
养老金综合指数得分: 70.6 分（满分 100 分）
养老金指数等级: 乙
加拿大人可以享受到如枫叶一样甜蜜的统一费率养老金和经过经济状况调查的补助金、基于终生收入的单独养老金以及与工作相关的自愿退休储蓄计划和个人退休储蓄计划。 从 60 岁起可享受减免福利，完全退休年龄为 65 岁，并且 – 与美国一样 – 可以选择在 70 岁之前领取更大的福利。
14. 爱尔兰
养老金综合指数得分: 100 分中的 70 分
养老金指数等级: 乙
如果这些幸运的人在工作年限内没有做出足够的贡献，他们将获得统一的社会保障养老金或经过经济状况调查的福利。 还有可选的工作和个人养老金计划。
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