[ad_1]
又是一个新的一年，这意味着数十个州的最低工资收入将增加。
根据创建人力资源软件的公司 Paycor 的一份综述，超过一半的美国州将在 2023 年提高最低工资。
其中一些州在几年内逐渐提高最低工资，目标是达到每小时 15 美元的最高水平。 事实上，今年，四个州和哥伦比亚特区的最低工资将达到或超过 15 美元。
其他州没有 15 美元的目标，但仍在提高工资。
以下是在 2023 年提高最低工资的州。每个州都列出了其新的最低工资，后面是括号中的 2022 年工资率。 除非另有说明，否则增加将于 2023 年 1 月 1 日生效。
- 阿拉斯加州：10.85 美元（高于 2022 年的最低工资 10.34 美元）
- 亚利桑那: 13.85 美元 (12.80 美元)
- 加州：15.50 美元（15 美元或 14 美元，取决于员工人数）
- 科罗拉多州：13.65 美元（12.56 美元）
- 康涅狄格州：15 美元，2023 年 6 月 1 日生效（14 美元）
- 特拉华州: 11.75 美元 (10.50 美元)
- 佛罗里达：12 美元，2023 年 9 月 30 日生效（11 美元）
- 伊利诺伊州: $13 ($12)
- 缅因州：13.80 美元（12.75 美元）
- 马里兰州: 13.25 美元 (12.50 美元)
- 马萨诸塞州: 15 美元 (14.25 美元)
- 密歇根州：10.10 美元（9.87 美元）
- 明尼苏达州：10.59 美元（10.33 美元）
- 密苏里州：12 美元（11.15 美元）
- 蒙大拿：9.95 美元（9.20 美元）
- 内布拉斯加州：10.50 美元（9 美元）
- 内华达州：11.25 美元，2023 年 7 月 1 日生效（提供员工健康保险的公司为 9.50 美元或 8.50 美元）
- 新泽西州：大多数雇主 $14.13 ($13)
- 新墨西哥: 12 美元 (11.50 美元)
- 纽约：14.20 美元至 15 美元，视地区而定（13.20 美元至 15 美元）
- 俄亥俄州：10.10 美元（9.30 美元）
- 俄勒冈州：因地点而异，并根据通货膨胀率增长，从 2023 年 7 月 1 日开始每年增加（13.50 美元）
- 罗德岛: 13 美元 (12.25 美元)
- 南达科他州：10.80 美元（9.95 美元）
- 佛蒙特：13.18 美元（12.55 美元）
- 弗吉尼亚州: 12 美元 (11 美元)
- 华盛顿：15.74 美元（14.49 美元）
两个设定了达到 15 美元最低工资目标的州——康涅狄格州和马萨诸塞州——今年都达到了这一目标。
以下是设定 15 美元基准的其他州，以及他们将达到该工资的年份：
- 特拉华州 (2025)
- 佛罗里达 (2026)
- 伊利诺伊州 (2025)
- 马里兰州 (2025)
- 新泽西州 (2024)
- 罗德岛 (2025)
- 弗吉尼亚 (2026)
如需了解更多关于“生活”所需的信息，请查看“每个州的‘生活工资’”。
[ad_2]
Source link
