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如果您曾经不得不坐在公司培训视频中，而您的身体每一个毛孔都会慢慢消退，那么一家新的创业公司对您来说是个好消息。 5Mins 将自己描述为“职场学习的 TikTok”，最近筹集了一轮资金，以期在注意力不足的世界中引入一些职场学习。 该公司增加了游戏化、社交功能和“智能个性化”。
该平台声称已经拥有一个包含 15,000 多节课程的庞大数据库，并称它涵盖了一百多个内容主题，涵盖了一系列技术和软技能。
该公司以 1600 万美元的投资前估值筹集了 570 万美元的融资。 本轮融资由 AlbionVC 领投，Chalfen Ventures、Edenred Capital、Portfolio Ventures 和 Blue Lion Global 领投。 它表示，自 2022 年 3 月上市以来，它的课程浏览量已超过 100,000 次，经常性收入增长了 20 倍。
5Mins 由 Saurav Chopra 创立，他曾是领先的员工敬业度平台 Perkbox 的联合创始人兼首席执行官。
联合创始人兼首席执行官乔普拉在接受 TechCrunch 采访时表示：“我们的使命是帮助公司建立一种学习文化，以便他们的员工能够释放他们的真正潜力，我们在很短的时间内取得了长足的进步。” “我们正在构建第一个全球学习超级应用程序，各种规模的公司都可以使用它来提高每个人的技能、提高员工保留率并推动创新。”
该公司旨在为员工学习和发展提供公平的竞争环境，为中小型企业和中型市场公司提供最佳工具包，以释放其团队的潜力。 目标是平衡人才发展管道。
“虽然中小型企业和中型市场公司永远不会拥有大企业的人才发展预算，但我们通过 5Mins 为他们提供最有效的 L&D 工具，以保持员工的敬业度并留住他们更长时间，”Chopra 说。 “在扩展 Perkbox 并为成千上万的雇主提供服务时，我清楚的是，没有。 员工离开公司的第一原因是缺乏成长和发展，这也是选择工作地点的首要标准之一，尤其是对于 Z 世代和千禧一代员工而言。 如果没有合适的开发工具可供他们使用，中小企业和中型市场公司就有可能在人才争夺战中被甩在后面。”
在接下来的 18 到 24 个月内，该公司将专注于组建团队，将公司带到更多的国家和垂直领域，并建立一套更强大的指标来查看平台对业务成果的有效性。
“我们希望 5Mins 能够成为全球员工的日常学习伙伴，因为他们使用这个平台，他们对自己的成长和发展感到动力和力量。 如果我们做到了这一点，我们相信我们将帮助改变数十万家公司，进而改变社会，”乔普拉阐述了他对公司的长期愿景。 “鉴于成长和发展是员工加入或离开公司的首要原因之一，我们希望员工能够选择公司，而不仅仅是根据他们的 Glassdoor 分数，而是根据他们可以预期经历的增长。”
我很好奇创始人从使用他自己的产品中学到了什么。
“就像任何需要一百万件事的时间紧迫的创始人一样，腾出时间学习（在 5 分钟之前）意味着在晚上和周末花费数小时研究和学习与我们的业务、我们的团队和我相关的最佳内容。然后我会策划并与可能没有时间完整观看的团队分享这些内容，”乔普拉说。 “凭借来自领导者和教练的关于领导力、成长、文化发展和组织设计的高质量内容，可以立即与我们的团队分享，5Mins 已成为整个企业学习之旅中不可或缺的一部分，帮助我们随着业务的发展而成长。”
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