8 月私营部门职位空缺急剧下降

美国劳工统计局最新的职位空缺和劳动力流动调查显示，8 月份经济中的职位空缺总数从 7 月份的 1117.0 万下降至 1005.3 万。

私营部门持仓数量从 7 月份的 1006.5 万减少至 8 月份的 903.7 万。 8 月是过去五个月中的第四次下降，也是自 2021 年 6 月以来的最低水平（见第一张图表）。

总职位空缺率（职位空缺率除以职位数加上职位空缺数之和）从 7 月的 6.8% 降至 8 月的 6.2%，而私营部门的职位空缺率则从上个月的 7.2% 降至 6.5%（见第一页）图表）。 私营部门 8 月的结果是自 2021 年 4 月以来的最低值。

开放最高的行业是教育和医疗保健（188.5 万）、专业和商业服务（187.2 万）、贸易、运输和公用事业（163.8 万）以及休闲和酒店（140.5 万）。 空缺率最高的是休闲和酒店业（8.2%）、专业和商业服务（7.7%）以及教育和医疗保健（7.1%）。

8 月份私营部门退出人数有所增加，为 393.7 万人，高于 7 月份的 385.0 万人（见第二张图表）。 休闲和酒店业以 956,000 人退出居首，其次是贸易、运输和公用事业以 867,000 人退出，专业和商业服务以 682,000 人退出。

8 月份私营部门的退出率保持在 3.0%。 过去两个月的私营部门退出率是自 2021 年 5 月以来的最低水平，比 2021 年 11 月创下的 3.4% 的历史高点低 0.4 个百分点（见第二张图表）。

最近一个月私营部门裁员和解雇人数有所增加，从 7 月份的 131.7 万人增加到 137.5 万人。 自 2021 年 12 月触及 118.3 万的低点以来，裁员和解雇的趋势可能会更高（见第三张图表）。 8 月份私营部门的裁员和离职率也有所上升，达到 1.1%，为 2021 年 9 月以来的最高水平（见第三张图表）。

8 月份每个职位空缺的求职者人数（失业者加上非劳动力但想要工作的人）略有上升，从 7 月份的 0.954 人（创历史新低）上升至 8 月份的 1.137 人。 在锁定衰退之前，2019 年 10 月的低点是 1.409（见第四张图表）。

今天的职位空缺数据提供了额外的证据，表明经济正在走弱。 虽然每个职位空缺的可用工人数量较少意味着劳动力市场仍然紧张，但边际恶化是一个警告信号。 谨慎是必要的。