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据中央统计局报告，以色列的职位空缺数量从 2023 年 2 月的 135,300 个下降到 2023 年 3 月的 130,898 个。 这是自 2021 年 4 月以来的最低数字。
在职位空缺数量在 2021 年和 2022 年上半年上升并在去年年中达到超过 150,000 个的峰值之后，出现了下降趋势。 然而，目前的职位空缺数量高于 2019 年的 100,000 个。
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职位空缺的大幅下降是由于全球经济放缓，其中包括过去 12 个月利率急剧上升，这给紧张的就业市场带来压力，这是通胀上升的主要原因之一。
职位空缺占工作总人数的比例也在下降。 3 月份每 1,000 名员工有 4.17 个工作岗位，而 2 月份为 4.27 个。 根据中央统计局的数据，“这一估计反映了与 2022 年 3 月的 5.05 相比，职位空缺率下降了 18%。” 这些数字基于对拥有五名或更多员工的企业的调查。
职位空缺数量最多的是销售人员，自 Covid 大流行以来，该职位空缺严重不足。 1 月至 3 月期间，该行业平均有 11,468 个职位空缺。
以色列 370,000 名员工中有 10% 在科技行业工作，尽管 3 月份软件开发人员的职位空缺数量比 2022 年 12 月至 2023 年 2 月的平均水平下降了 3% 至 6,138 个。 这一数字在 2022 年 1 月至 2022 年 3 月期间达到 13,720 的峰值。
由 Globes 出版，以色列商业新闻 – en.globes.co.il – 2023 年 4 月 23 日。
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