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华盛顿——中央情报局周四宣布，在有人指控该机构不鼓励人们提出正式投诉或处理不当后，它将彻底改革其处理性侵犯和性骚扰指控的程序。
国会议员已开始调查该机构对女性中央情报局官员提出的殴打和骚扰投诉的处理方式。 此外，官员们表示，应参议院的要求，中央情报局监察长已开始审查该组织处理投诉的方式。
这些女性的律师说，中央情报局利用有关分类的争论让女性很难获得法律代表。 据律师称，该机构还设置了障碍，使人们难以向联邦投诉或让外部执法部门调查这些问题。
周四，中央情报局宣布已聘请海军性侵犯预防计划的塔莉塔杰克逊领导该机构的性侵犯预防和应对办公室。 该机构在一份声明中说，杰克逊博士的任务是改善中央情报局对性侵犯指控的回应方式。
中央情报局还表示，它将在外部专家的建议下成立一个内部工作组，以简化其处理性侵犯和性骚扰的程序。 中央情报局表示，到 5 月底，该机构将发布有关报告此类事件的新指南。 官员们表示，这样做的目的是让举报内部或外部执法部门的不当行为变得更加容易。
在一份声明中，中央情报局局长威廉·J·伯恩斯 (William J. Burns) 表示，他已经会见了“受影响的官员”，以听取他们的担忧，并了解该机构可以如何改进。
“没有比照顾我们的员工更重要的事情了，”伯恩斯先生说。 “我们将继续迅速而系统地采取行动来解决问题，并改进我们处理这些关键问题的方法。 更多的改革将会到来。”
中央情报局周四的声明承认，之前处理指控的程序存在缺陷，并暗示官员们很难获得帮助或法律指导。 但尚不清楚该机构是否会在审查其程序的过程中重新审查任何先前的案件。
凯文·T·卡罗尔 (Kevin T. Carroll) 是一位代表一名女性对另一名中央情报局官员提起刑事诉讼的律师，他表示，特别工作组是“出色的第一步”。
但他表示，中央情报局必须全面改革其处理刑事投诉的方式、执法机构处理投诉的方式以及允许受害者告诉调查人员的内容。
卡罗尔先生说，中央情报局“还必须改革其对受害人与执法部门交谈的指示”。
Carroll 先生说，当他的客户因该机构未能采取行动而感到沮丧时，她在 1 月份联系了众议院情报委员会。 国会情报委员会负责监督中央情报局，其工作人员拥有安全许可，允许他们向该机构索取信息。
Politico 早些时候报道了中央情报局处理袭击指控的问题。
在其他情况下，该机构还不鼓励人们根据平等就业机会程序提出投诉，这使得女性很难获得工作场所骚扰或攻击的赔偿，代表七名机构官员的律师凯文伯恩斯说。
根据联邦法律，工作场所骚扰投诉必须先由该机构听取，然后才能提交给联邦平等就业机会委员会。 虽然个别机构应该指定一名中立的仲裁者来调查投诉，但伯恩斯先生说中央情报局没有这样做。
“性骚扰不属于机密，”伯恩斯先生说。 “性侵犯不属于机密。”
伯恩斯先生说，除了他的 7 位客户之外，还有 18 个人就发生的事件联系了他，但他们已经过了很长时间无法根据联邦程序提出投诉。 他说，该机构仍在为其处理平等就业机会投诉进行辩护。
“我很高兴有一个优秀的委员会，但让我们看看会发生什么，”伯恩斯先生说。
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