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在教育科技领域，BYJU 一直是一个著名的名字，但最近，它却因为种种错误的原因而成为头条新闻。 一段女员工与上司就激励措施发生激烈争执的视频在网上疯传，引发了人们对公司工作文化的担忧。
该视频由 Twitter 用户“Ghar Ke Kalesh”于 7 月 22 日上传，视频中该员工表达了她对缺乏激励和支持的沮丧之情。 她拒绝与上级私下交谈，而是选择在同事面前公开表达自己的不满。
《今日商业》无法独立验证该剪辑的真实性。
“我会在大家面前讲话。 索汉姆先生是 BYJU 的副总统，不是我的，也不是印度总统或副总统，”她说。
“我们被告知我们可以在这里工作并有机会生存，但从一开始我们就说我们不想在这里工作。 我们说我们不能在这里工作，但我们没有得到任何人的任何支持，”她补充道。
“这就是结局。 我们已经 12 个月没有收到奖励了。”这位身份不明的员工一边抱怨着裁员，一边喊道，并声称只得到了 2000 卢比的小额和解金。
当一位上级要求她保持冷静时，她说：“是的，先生，我尖叫是因为我快疯了。”
一名长辈要求她进小屋说话，但她拒绝了，说她会在外面“面对”他们，不会进去。 甚至在她的前辈出面敦促她私下讨论之后，这种情况还是发生了。
“我还有机会和你说话吗？ 我应该给你看我的手机、我的短信吗？” 她问她的前辈。
视频说明提到，据称该女子自那以后就失踪了。
这位女士的情绪爆发引起了许多观众的共鸣，在社交媒体上引发了强烈的声援。
该事件暴露了 BYJU’S 涉嫌有毒的工作环境，数名员工表达了不满。 一位用户评论道，“只有上班族才知道 BYJU 背后的真相。这是最糟糕的环境之一，除了销售目标和压力之外什么都不做……”另一位用户强调了该公司的奢侈支出与其对待员工的待遇形成鲜明对比，并表示，“BYJU 在终止服务 12 个月后提供 2000 美元的小费，同时向 BCCI 印度板球队提供全部由投资者资助的钱，这是最放荡的行为。”
“当一家公司对你不好时，可以通过邮件向最高层上报，并提供适当的文件，要求在有限的时间内解决问题，即使这样，如果没有人回应，那就走人，不值得花时间和精力。与任何人断绝关系是没有意义的，”一位用户表达了不同的观点。
与此同时，这家教育科技公司正面临巨大的财务压力。 作为融资延迟期间削减成本措施的一部分，该公司最近腾出了位于班加罗尔最大的办公空间。 上个月有超过千名员工被解雇，这增加了公司未来的不确定性。
尽管面临这些挑战，BYJU’S 仍继续寻求超过 7 亿美元的大量资金注入。 然而，这一轮融资仍然难以捉摸，引发了人们对该公司长期可持续性和企业文化的质疑。
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