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哥伦比亚特区正在起诉当日送达公司 Shipt，指控其否认其全职员工的工资和福利。 该诉讼于 10 月 24 日提起，指控 Shipt 将其工人错误归类为独立承包商而不是雇员，从而避免了最低工资、加班和带薪病假的义务。
DC 总检察长 Karl A. Racine 周四表示，将工人归类为独立承包商也意味着 Shipt 不提供工资税，这将用于带薪家庭假和工人补偿。
拉辛在一份声明中说：“我们越来越多地看到，公司通过欺骗性地称他们为独立承包商来虐待辛勤工作的地区居民，并因此否认他们依法应得的工资和福利。”
Shipt 提供 当天送达服务 来自全国范围内的商店，包括 Target、Costco、CVS、Sephora 和 Walgreens。 该公司是 目标公司以 5.5 亿美元收购 2017 年，Shipt 的送货司机被称为 Shoppers。
“作为独立承包商所带来的灵活性是 Shipt Shoppers 选择在我们的平台上赚钱的主要原因，”Shipt 发言人 Evangeline George 在一封电子邮件声明中告诉 CNET。 “我们强烈反对特区总检察长采取的行动，我们将继续倡导购物者和在华盛顿特区赚取灵活收入的机会。”
争论结束 零工是否被归类为雇员 或承包商多年来一直困扰着该行业，导致 诉讼, 法律 和 选举提案.
本月早些时候，拜登政府发布了一项提案，该提案可能使法院更容易将优步、Lyft 和 DoorDash 等公司的零工员工重新归类为员工。
“虽然独立承包商在我们的经济中发挥着重要作用，但我们在许多情况下看到雇主错误地将他们的雇员归类为独立承包商，特别是在我们国家最脆弱的工人中，”劳工部长马蒂沃尔什在 10 月 11 日表示。
联邦贸易委员会在 9 月也明确了其对零工经济的政策，以努力 保护零工 来自“不公平、欺骗性和反竞争行为”。
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