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塞缪尔·昆仑 | 盖蒂图片新闻 | 盖蒂图片社
对于改善美国退休制度的国会提案的支持者来说，接下来的几周将是紧张刺激的。
立法者下周将返回华盛顿，完成所谓的跛脚鸭会议——中期选举和 1 月 3 日开始的新国会之间的立法期。虽然尚未公布具体议程，但支持者统称为“安全 2.0”的退休改革提案有望成为最终通过的立法之一。
“所有迹象都表明国会在他们离开之前采取了行动……但确切的日期和时间，没人知道，”保险退休协会首席政府和政治事务官保罗里奇曼说。
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Secure 2.0 旨在改进 2019 年《安全法案》引入的退休制度。 这些变化包括让兼职工人更好地获得退休福利，以及将某些退休账户中要求的最低分配 (RMD) 开始时的年龄从 70½ 岁提高到 72 岁。
众议院和参议院都支持的一些条款
这一次，众议院和参议院都支持的一些提案包括：
- 让工人更容易储蓄和获得应急资金。
- 增加获得所谓的储蓄者税收抵免的机会，该抵免适用于中低收入工人。
- 增加 50 岁或 50 岁以上的个人可以存入退休账户的额外金额——即所谓的补缴款。
- 要求所有补缴金额作为罗斯（税后）供款。
- 让兼职人员在两年而不是三年内每年至少预订 500 小时后有资格享受公司的 401(k)。
- 让雇主更容易代表员工支付学生贷款而不是为退休储蓄向 401(k) 计划供款。
- 提高 RMD 必须从目前的 72 岁开始到 75 岁的时间。
- 将未能取得 RMD 的罚款从目前的 50% 减少到 25%，在某些情况下，减少到 10%。
- 允许人们在合格的长寿年金合同或 QLAC 中投入更多资金。
众议院通过的法案与参议院提案之间的差异需要在考虑最终一揽子计划之前解决——这一过程正在进行中，Richman 说。
今年，众议院于 3 月下旬以 414 票对 5 票的两党投票结果通过了安全 2.0 版本，即《确保强有力的退休法案》(HR2954)。
在参议院，对退休相关条款具有管辖权的委员会已经批准了共同构成参议院安全 2.0 版本基础的提案：健康、教育、劳工和养老金委员会提出了所谓的《崛起与闪耀法案》(Rise & Shine Act) (S.4353) 6 月，财政委员会在 9 月批准了一项名为 EARN 法案 (S.4808) 的法案。
Secure 2.0 可以附加到必须通过的账单上
假设 Secure 2.0 不会获得自行投票的发言时间，支持者希望立法者将其附加到今年必须通过的法案中。 这可能包括一项为政府提供资金的法案。
9 月，国会通过了一项权宜之计，为政府从 10 月 1 日开始到 12 月 16 日的 2023 财年提供资金。立法者需要通过一项本财年剩余时间的支出法案，或者通过另一项短期权宜之计措施——否则将面临政府关门的风险。
最初的 2019 年安全法案作为支出法案的一部分于当年 12 月最终确定。
里奇曼说，可能还有其他法案也适合附加安全 2.0，例如《国防授权法》。
如果这一轮拟议的修改没有在今年成为法律，整个立法程序将需要在下一届国会重新开始。
“没有人愿意看到这一点，”里奇曼说。 “你必须重新提出法案，再次通过委员会，将其提交表决——这是一个非常漫长的过程。”
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